关于人力资本投资与管理的初步探讨-工商管理专业论文.docxVIP

中文摘要戡7723s 中文摘要 戡7723s 中文摘要 f世界科学技术的突飞猛进，使知识经济已初见端倪。f1{ll|【!{经济 时代罩，知识成为经济增长的主要资源，科技成为经济发腱fl{J火键， 但严格地说，真『F最主要的资源和关键是拥有知识、掌握科技『|{J入力 资本。当今lI￡界经济的竞争，是知识的竞争、科技的宽争，p J愀刮戚 是人力资本的竞争。 特别是2001年11月11同，中国正式加入WTO。订媒体指 ，III 国入世面临的第一个问题就是人才的竞争。随着外围食业刺外㈧人／{‘ 中介机构的闯入，中国的人才竞争将只趋白热化。如小说过上的苑小 是“远距离竞争”。那么现在已经是站在“战争最前沿”了。化返ff 一种背景下研究我国人力资本投资与管理，具有重要的脱。典惑义。 西方人力资本理论已证明人力资本是发达国家经济快速增kfr,J 根本因素，人力资本投资和人力资本积累是经济保持持续增氏的重要 基础，那么，人力资本在我国经济增长中的意义和作用是甭oj这些Ⅲ 家相同?改革开放以来，我国人力资本存量的现状及变化趋协址仆 么?当前我国人力资本投资与管理中存在哪些问题?力i我 小米经 济持续增长中奶何充分发挥人力资本的积极作用?这是本文研究|，l{J 主要问题。／勺 本文在系统介绍人力资本概念、形成、价值变动娥律及相炎盹论 的基础上，从不同角度对厶左逡查投盗的供给与需求、成本‘j收8i进 行了深入的分析，客观地剖析了当前我国人力资本发展的现状戍存九 的主要问题，借鉴发达国家的先进经验，以人力资本Fl!论为指导，抛 出了加强中国人力资本投资与管理的有效措施，着重突出了对人力资 本实行增值管理的新观点。 关键词：人力资渺理 AbstractAbstract Abstract Abstract With the rapid advance of world technology．the tendency of knowledge economic has become obvious．In．the age of knowledge economic，knowled叠e becomes the main resollrce for economic increase and technology turns into the key factor to economic development，but strictly speaking．the most important and key factor js lumjan who master knowledge and technotogy．Today,the world economic competition has become the competition of knowledge and technology． and fundamentality is the competition ofhuman capital． China offieiaUy enrolled into World Trade Organization(WT0)in NOV．1 1st．2001．ARex being the member of WTO，the first question that china faces iS how to solve the talent competition．As the foreign COrporation and human middle-agency joining in，the talent competition will become hotter and hotter．If the competition in the past was the’remote war’．now it has become the war face faCC．1t possesses great significance to study the investment and management of human ’蕊Dital箍hd由the circumstances． The western humatl capital theory has proved that human capital is the esserttial factor resulting in ragid economic increase of the developed countries and the investment and aeeumulation of human c