内部审计质量问题与对策研究.docxVIP

　　一、我国内部审计的现状一企业领导对内部审计的重要性认识不足。 　　我国很多企业的领导对内部审计的重要性认识不足，对于内部审计的作用不清晰，错误地认为内部审计只是单纯地针对于企业的财务部分，做一些简单的核对账目，查找问题。 　　还有很多企业的领导认为内部审计对于企业的经济发展没有什么推动作用，企业内部也不会有弄虚作假、违法犯罪的事情发生，内部审计只不过是应付上级政府部门检查走的一个过场，纯粹属于形式主义。 　　因此，很多企业领导对内部审计并不重视，忽视了内部审计在监督、管理、服务、决策等多方面的作用，阻碍了内部审计工作在企业的发展与推广。 　　二企业对内部审计的风险防范意识不足。 　　很多企业对于内部审计的风险防范意识不足，对于内部审计的结果很难保证真实和有效。 　　很多企业对审计中比较繁琐、涉及关系较多的问题，很少去做深层次的调查；对于那些由于自己或审计人员专业不对口，或知识相对匮乏的问题，也采取马马虎虎的对待态度；对于那些对企业有消极影响或者不愿意让外人知道的问题，避重就轻，王顾左右而言他。 　　总而言之，企业对于内部审计的态度不严肃，工作不负责，发现不全面，处理不及时，对于审计中的数据和信息保管不重视，这些都给企业的内部审计带来一定的风险，影响审计的结果，弱化审计的作用。 　　三内部审计缺乏竞争。 　　企业的内部审计，从字面上看，就知道是企业自己的家事。 　　尽管也有相关政府监管部门具有一定的审计权力，也有外部的专业审计机构拥有审计的资质，但是对于我国绝大多数企业来说，内部审计就是企业内部的工作。 　　这样的内部审计，完全掌控在企业自己的手里，明显缺乏审计的竞争力。 　　没有了良性的竞争，企业的内部审计也就很难提高水平。 　　内部审计尽归企业掌控，自然也就加大了企业对于审计的权力，使得企业可以避重就轻，按照自己的需要来进行内部审计，只审计那些简单的，不审计那些复杂的；只审计那些没问题的，不审计那些有问题的；只审计那些领导同意审计的，不审计那些领导不让审计的。 　　这样一来，企业的内部审计也就形同虚设，很难发挥作用，通过内部审计所披露出来的信息也没有真实性和可信性，根本就无法反映企业的真实情况，也不利于企业通过内部审计去发现问题，解决问题。 　　四违法违纪现象频繁发生。 　　企业的内部审计既然是企业自身的工作，那么负责审计的审计人员自然也是隶属于企业的工作人员，自然也就免不了与企业存在利益的关系。 　　很多企业的内部审计有企业的领导或负责人来担任，从源头上就确立了内部审计的立场是站在企业的领导或负责人一方。 　　有的企业的内部审计工作虽然由专门的审计人员负责，可是这样的审计人员要么是企业领导的亲信，要么受制于企业领导的管理，站在企业领导的立场上，无论怎样，都很难进行公正的审计，披露真实的信息。 　　这就企业内部审计弄虚作假，违法违纪制造了条件，内部审计过程中违法违纪的现象频繁发生，也就不是什么新鲜事情了。 　　二、我国内部审计质量存在的问题一缺乏内部审计质量控制体系。 　　我国企业内部审计质量控制标准并不明确，缺乏规范统一的内部审计质量控制体系。 　　我国现行的内部审计准则，只是针对于法律法规和道德规范的建立，并不重视内部审计的质量控制，致使我国的内部审计缺乏内部审计质量控制体系，内部审计的质量控制没有统一的规范，没有遵循的原则，没有可以借鉴的经验。 　　让企业的内部审计各自为政，按照自己的需求随意制定和安排，审计的结果也是五花八门，完全没有比较性和借鉴性。 　　因为缺乏内部审计质量控制体系，致使企业的内部审计质量都很低，内部审计的指标设计都很随意，甚至每次都有所不同。 　　内部审计的功能也比较少，只能做到浅显的监督职能和管理职能，对于内部审计拓展的服务职能和决策职能，几乎很少涉及。 　　同时，企业也没有建立对于内部审计相应的绩效考核制度，无法对企业的内部审计工作做出正确的评价，再加上内部审计的可操作性不强，审计指标缺乏应变性和针对性，不利于发现企业的真实问题，不能充分发挥内部审计提高企业财务管理能力、提高企业经济效益的应有作用。 　　二缺乏内部审计的独立性。 　　内部审计缺乏独立性已经使众多企业的普遍问题，主要体现在三个方面，分别是内部审计机构无法独立，内部审计人员无法独立，内部审计经费无法独立。 　　1内部审计机构无法独立。 　　是因为企业内部审计机构设置过于草率和简单，组成内部审计机构的人员之间缺乏相互的监管和约束，无法发挥内部审计机构的职能作用。 　　2内部审计人员无法独立。 　　是由企业内部审计管理体制的不足和企业内部审计人员定位的错误造成的。 　　一方面，企业的内部审计人员，本身也是企业的一员，与企业有着切实的利益关系，审计人员的工资、绩效、保