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保全律师12月20 日晚8点微课堂
带薪年休假
那些似是而非的事
杨保全 律师
北京市中银律师事务所
杨保全律师
知名劳动用工专家 实战派讲师
北京劳动法专家律师团 创始人
北京中银律师事务所 合伙人律师
中国政法大学 兼职导师
北京航空航天大学 特聘讲师
北京劳动与社会保障法学会 理事
北京律协劳动与社会保障协会 委员
威科中国（CCH ）中国人才优秀劳动法律师
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带薪年休假那些似是而非的事
制度里没写有年休假，员工享受年
年假何时休，谁说了算 ？
假吗？
员工想在国庆节多休几天年假，
员工究竟可以享受几天年假？
单位不批，能休吗？
春节期间，单位统一安排休年 员工生病了两个月，还能休当年的
假，员工不想休，听谁的？ 年休假吗？
带薪年休假那些似是而非的事
带薪年休假是法律规定的强制项目吗？
享受年休假的前提条件 ，HR你要懂
劳动关系为前提
非全日制用工排除
连续工作满一年的正确理解与举证
单位放产假、待岗，员工还享受年休假吗
HR在年休假处理上想当然的五大错误
A 员工未提出过申请休假 B 次年3月未休完，
制度规定自动清零
公司组织旅游， 春节多放7天假，
C 代替年休假 D 抵扣7天年休假
举证责任，
一般人不告诉他 E 年休假超时效
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员工 ，究竟应该休几天年假？
5天 10天 15天
满10年
工作不满10年 工作满20年
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