管理学原理习题文档.pdf

导论：管理与管理学  一、 填空题  1．1916 年，法国实业家法约尔提出，管理是由______ 、______ 、______ 、______ 、 ______  等职能为要素组成的活动过程。  2.根据彼得.德鲁克教授的观点，管理是一种以______ 、______为基础的专业职 能。  3.许多新的管理理论和管理实践已经一再证明：______ 、______ 、______ 、 ______ 、______这五种职能是一切管理活动最基本的职能。  4.所谓______ ，就是指制定目标并确定为达成这些目标所必需的行动。  5.1978 年诺贝尔经济学奖的获得者赫伯特西蒙提出，管理就是______ 。  6.管理的本质是______ ，协调的中心是______ 。  7.管理的______职能通过目标的制定和行动的确定表现出来，______职能通过 组织结构的设计和人员的配备表现出来，______职能通过领导者和被领导者的关 系表现出来，______职能通过偏差的识别和纠正表现出来。  8.管理二重性指的是管理既具有______属性，又具有______属性。  9.管理学是以各种管理工作中普遍适用的______和______作为研究对象的。  二、 选择题  1. ______职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结 合中表现自身的存在与价值。  A ．计划  B.组织 C.领导  D.控制  E.创新  2.为了保证目标及为此而制订的计划得以实现，就需要有______职能。  A ．计划  B.组织 C.领导  D.控制  E.创新  3. 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演 ______ 。  A ．人际角色   B.信息角色  C.决策角色  4.在______ 中，管理者处理信息并得出结论。  A ．人际角色   B.信息角色  C.决策角色  5.在同不合作的供应商进行谈判的时候，管理者扮演的是______ 。  A.企业家角色   B.干扰应对者角色 C.资源分配者  6.对于基层管理而言，最重要的是______ 。  A.技术技能   B.人际技能 C.概念技能  7. ______对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理不重要。  A.技术技能   B.人际技能 C.概念技能  8. ______对于所有层次管理的重要性大体相同。  A.技术技能   B.人际技能 C.概念技能  9.著名的霍桑研究就是采用______研究管理中人际关系的成功例子。  A.归纳法   B.实验法   C.演绎法  10.在做出是否收购其他企业的决策中，管理者必须从多个角度出发全面分析 拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是 ______ 。  A.诊断技能   B.人际关系技能  C.概念性技能   D.技术技能  11.关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪个说法最好？ ______ 。  A.只适用于盈利性工业企业      B.普遍适用于各类组织  C.只适用于非营利性组织        D.只适用于盈利性组织  12.管理人员与一般工作人员的根本区别在于______ 。  A.需要与他人配合完成组织目标  B.需要从事具体的文件签发审阅工作  C.需要对自己的工作成果负责  D.需要协调他人的努力以实现组织目标  13.企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定 ______ 。  A. 日常程序性决策        B.长远全局性决策  C.局部程序性决策        D.短期操作性决策  14.越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要， 就越是按以下顺序排列______ 。  A.概念技能，技术技能，人际技能  B.技术技能，概念技能，人际技能