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会计面试常见问题文档
会计面试常见问题大全:
在会计面试之前也应该做些准备,首先了解应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,你觉得面试官最有可能提出什么问题,你心理都一定要有点谱。其实,在各种会计面试场合,有一些常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者往往成为硬伤。在你被通知去一家公司应聘之前,你首先应该找他们公司的资料来看看。了解一下他们的公司文化,这样,在你应聘的时候你才会有的放矢。
在主考官问你的时候,你应该向他突出你的专业能力以及你的哪些特点是适合做会计的。比如,你说你自己专业基础很扎实,如何扎实,虽然自己没有工作经验,但是接受能力很强,相信自己能很快适应工作。当然,仅靠你说是不够的,你应该在与面试官的谈话中体现出来你的逻辑思维能力,你的自信和你聪明的头脑。当然,面试官也会旁敲侧击问你一些问题来考察你做会计的素质,比如说细心、认真态度、原则性、是否太爱说话是个大嘴巴。所以,面试官每问你一个问题你都要认真考虑好了再回答。
会计人员在应聘财会类职位的时候,一般都有五部分内容:
第一,3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二,个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三,专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。
第四,心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。
第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
工作态度是会计面试常见问题之一。会计职业是个严肃的职业,要求一丝不苟、任劳任怨、尽职尽责。HR在会计面试中提出的常见问题有:
1、你认为单位管得松一些好,还是严一些好?
2、你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?
3、你在工作中常与主管沟通,向他汇报工作吗?
4、在工作中你看到别人违反规定和制度,你怎么办?
5、你认为你能对我公司做出什么贡献?
6、除本工作外,你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?
7、对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?
8、你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?
9、你如何看待超时工作,周末和休息日加班?
10、你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?
11、对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要?
12、你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?
13、你喜欢什么样的领导与同事?
14、你的生活追求是什么?近来个人有什么打算?
15、如果你被录用,由于工作需要,领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你,这时你怎么办?
16、请结合这次应聘,谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?
17、你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大,你怎么办?
1 8、你对我公司提供的工作有什么希望和要求?
1 9、如果你被录取,你在工作上有何打算?
20、如果你没有被录取,你认为最大的可能是什么?
最简单的一般小会计在面试中遇到的提问:
1,会计的6大基本要素是什么?
答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
2,会计的3大报表是什么?
答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)
3,权益性支出与资本性支出的差异是什么?
答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。
区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润
4,固定资产折旧采用的方法有哪些?
答案:分为两类:直线法和加速折旧法
其中直线法包括:平均年限法和工作量法
加速折旧法包括
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