关于建立共青团“青年就业创业见习基地”的指导意见(试行).pdfVIP

关关于于建建立立共共青青团团“青青年年就就业业创创业业见见习习基基地地”的的指指导导意意见见 （（试试行行）） 　　为贯彻落实党的十 大和团的十六大、十六届二中全会精神， 团中央决定动员全团力量，遵循市场机制和社会公益活动的基本规 则，面向应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失 业青年和青年农民工，广泛动员和争取在各类企事业单位中建立共 青团“青年就业创业见习基地”，为青年积累工作经验、提高就业创 业能力提供帮助，为用人单位选人搭建平台。 　　一、基本原则 　　1.三级建立。团中央、省级团委和团市 （地）委、学校团委分 别联系企事业单位募集岗位，建立见习基地。 　　2.三级授牌。提供10个以上见习岗位的企事业单位即可授牌。 团中央、省级团委、团市 （地）委原则上谁建立谁授牌。下级团委 也可以向上级团委申请授牌，其中：在一个见习周期内提供20个以 上岗位，可申请省级团委授牌；在一个见习周期内提供30个以上岗 位，可申请团中央授牌。 　　3.属地协调。团中央联系建立的见习基地，按见习基地所在地 由团省委统一协调，市 （地）、县 （区）团委负责具体对接工作。 　　4.动态管理。授牌单位负责评价本级所建立的见习基地的运转 情况，对未履行合同约定的见习基地予以摘牌，对工作优异的见习 基地以适当方式予以表彰。原则上每年评价一次。 　　5.基层对接。团中央、省级团委、团市 （地）委联系到的企事 业单位和岗位提供给基层团组织使用，由市 （地）、县 （区）团 委，根据岗位需求情况组织推荐本地应届大中专毕业生、已毕业未 就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工参加见习，可以优 先考虑有创业意向、家庭经济困难、初次就业的青年。学校团委联 系建立的见习基地可直接面向本校学生，自行运转，不再层层对 接。 　　6.就近就便。原则上见习基地和见习人员在同一城市对接，特 殊情况由企事业单位和学校或相关机构协商。 　　二、建立标准和程序 　　见习基地的建立应充分考虑企事业单位的规模、行业分布及所 能覆盖的青年群体类别等要素。 　　 （一）建立标准 　　1.合法经营、依法纳税并处于正常生产经营状态的企事业单 位，有提供见习岗位的意愿和接收见习人员的能力； 　　2.具备国家法定安全生产条件； 　　3.每年至少安排一期见习，每期一般为2至3个月，岗位数量不 少于10个； 　　4.见习岗位的工作内容需具备一定的技术技能含量，见习基地 不以短期劳务用工为主要功能； 　　5.能够为见习人员提供人身意外伤害保险和一定的基本生活补 助； 　　6.见习结束后，能够为见习人员出具见习鉴定； 　　7.同等条件下，可以优先录用在本单位见习的青年。 　　 （二）建立程序 　　1.团中央、省级团委和团市 （地）委、高校团委按照见习基地 建立标准，广泛联系相关企事业单位，经双方同意，签订共青 团“青年就业创业见习基地合同” （见附件1），原则上谁建立谁签合 同； 　　2.见习基地按照团中央制定的统一标识挂牌 （标识式样另 发）。挂牌期限一般为三年，具体见习岗位每年可根据企事业单位 实际进行调整，三年期满，经评价合格的可继续挂牌。 　　三、见习人员的组织 　　见习人员的年龄一般在18至35岁之间。见习人员的组织和招收 工作由市 （地）、县 （区）团委负责。 　　1.省级团委城市 （青工）部、农村 （青农）部和学校部负责见 习人员招收工作的总体指导、协调和服务； 　　2.见习人员的具体招收工作由市 （地）、县 （区）团委和学校 团委负责，并与相关企事业单位团委进行岗位对接。 　　四、见习人员的管理 　　见习人员在岗工作时间的管理以企事业单位为主，由企事业单 位与见习人员签订见习协议书 （参考文本见附件2、3、4）；非在 岗工作时间，应届大中专毕业生的管理由学校负责，其他见习人员 的管理由招收的市 （地）、县 （区）团委负责。团中央、团省委有 关部门对见习人员的管理进行跟踪指导。 　　附件：1.共青团“青年就业创业见习基地”合同 　　　　　2.青年就业创业见习协议书 （参考文本1） 　　　　　3.青年就业创业见习协议书 （参考文本2） 　　　　　4.青年就业创业见习协议书 （参考文本3） 　　　　　5.共青团“青年就业创业见习基地”信息汇总表 附附件件1：： 共共青青团团“青青年年就就业业创创业业见见习习基基地地”合合同同 　　甲方： （企事业单位） 　　乙方： （团中央有关部门、省级团委有关部门、团市 （地）委、学校团委