有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
工作分析解析跟绩效管理文档
COMMON
工作分析与绩效管理
（上）
作者:Zachary Zhang
2007-8-13 1
介绍
讨论目的
通过对工作分析相关概念的
了解，剖析其与招聘、培训和薪
酬的相互关系,深刻和全面地领
会工作分析的重要意义，为实践
提供科学的理论依据，从而做出
有效指导。
2007-8-13 2
内容要点
一、工作分析的概念、作用、
内容、程序和工具选择；
二、工作分析与招聘、培训和薪
酬之间的相互关系；
三、工作分析过程中应该注意的
问题。
四、案例分析。
2007-8-13 3
1、工作分析的概念：
是人力资源开发与管理最基础的内
容，又称职务分析或岗位分析，它是指对
各种工作的性质、任务、责任、流程、相
互关系及任职工作人员的知识、技能、素
质进行系统调查和研究分析，以科学系统
的描述做出规范化记录的过程，其结果是
产生职务说明书（岗位说明书）。..\岗位说
明书153\05年岗位说明书推介介绍.ppt
2007-8-13 4
2、工作分析的作用：
人力资源管理中一项非常重要的常规性工作，是
整个人力资源系统的“基石”，其质量和效果决定了人
力资源体系的完善和各个功能模块的实现。
如右图: 工作分析
招聘甄选 员工激励
工作
开发与培训 规范管理
文档评论（0）