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公司《破窗理论》文档

千里之堤,溃于蚁穴 破窗理论 千里之堤,溃于蚁穴 美国斯坦福大学心理学家菲利普·詹巴斗于1969年进行了一项试验:他把两辆一模一样的汽车分别停放在两个不同的街区。其中一辆停放在中产阶级居住的帕罗阿尔托街区;另一辆停放在相对杂乱的布朗街区。停放在布区的那辆,他又将其摘掉车牌、顶棚打开。结果这辆车一天之内被盗,而帕区的那辆,一周之后仍完好无损。后来,詹巴斗把完好无损的那辆车敲碎一块玻璃,结果仅数小时车就不见了。 千里之堤,溃于蚁穴 詹巴斗的试验及其相关现象,为凯琳和威尔逊提出“破窗理论”提供了基础。“破窗理论”亦称“破窗效应”,是指一种心理暗示造成的某种效应。如果有人打坏了一栋建筑上的窗户玻璃,而又没有及时得到修复,别人就可能受到某种暗示,似乎纵容人们可以去打碎更多的玻璃。久之,这些破碎的窗户就给人造成一种无序的感觉,在这种麻木不仁的氛围中,违规甚至犯罪行为就会不断滋生和蔓延。 千里之堤,溃于蚁穴 “破窗理论”以及“偷车试验”告诉我们:人的行为和环境均具有强烈的暗示性和诱导性,对于不良行为和环境,我们必须报有及时修好“第一扇被打碎玻璃窗”的积极警觉态度和雷厉风行的作风 千里之堤,溃于蚁穴 在日常生活中,我们随时可以发现一些类似“破窗理论”现象:公园中有人折花而无人管束,即使布满了“禁止摘花”之类的警示牌,久之也会“花香满径”、“落英缤纷”;一个脏乱差的城市街道会痰迹遍地,而即使是一个习惯“随地吐痰”的人,进入标准五星级宾馆,也会自觉地约束自己…… 千里之堤,溃于蚁穴 日本奥达克余公司为防范“破窗效应”提供了典型事例。一天,销售员误将一台没装机芯的样机卖给了一顾客。经理得知后,立即指令公关部门寻找顾客。他们利用仅有的两条线索:姓名和美籍记者,连夜打了35个紧急电话,终于找到了顾客基泰丝在东京的地址和电话,并作了及时妥善的处理。原来,基泰丝发现唱机无法使用时,非常气愤,已连夜写下了《笑脸背后的真面目》,准备第二天见报。当这个顾客了解到该公司处理此事的全部过程后,深为感动,便将稿件改为《35个紧急电话》,见报后,奥公司声誉陡增,一时间门庭若市。 千里之堤,溃于蚁穴 “破窗理论”为我们提示的重要思想是,不可忽视小的失误或问题,特别是那些关系企业核心价值理念的倾向和问题。因为对“小奸小恶”不加制止,会造成一种暗示,这种暗示会对他人的心理和行为造成影响,严重时可达到不加思索、判断地接受某种思想或行为,以致使“小奸小恶”变为“大奸大恶”。古人云: “千里之堤,溃于蚁穴”,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,就是这个道理。 千里之堤,溃于蚁穴 抑制“破窗效应”要抓好两手,一手是从根本上说要提高人的综合素质,养成良好习惯。我的一个朋友到美国探亲,一天乘车外出,看到车内十分整洁,他不由自主地将喝完的一拉罐扔到车外。让他意想不到的是,司机立即刹车掉头,将一拉罐捡回车内,丢进沿途的垃圾筒里。这种良好的习惯,当然使“破窗效应”不易发生。另一手是防微杜渐,及时采取应急措施。一旦发现有“破窗”现象发生,立即采取措施,即所谓“亡羊补牢,犹未为晚”。更为高明的是,像日本奥公司那样,在出现“破窗”的危机中,发现“有利”因素,尽力避免危机造成的危害和损失,变害为利,推动企业的健康发展。 千里之堤,溃于蚁穴 在日本,有一种称作“红牌作战”的质量管理活动:   ①清理:清楚的区分要与不要的东西,找出需要改善的事物。   ②整顿:将不要的东西贴上“红牌”,将需要改善的事物以“红牌”标示。   ③清扫:有油污、不清洁的设备贴上“红牌”,藏污纳垢的办公室死角贴上“红牌”,办公室、生产现场不该出现的东西贴上红牌。   ④清洁:减少“红牌”的数量。   ⑤修养:有人继续增加“红牌”,有人努力减少“红牌”。“红牌作战”的目的是,借助这一活动,让工作场所得以整齐清洁,塑造舒爽的工作环境,久而久之,大家遵守规则,认真工作。许多人认为,这样做太简单,芝麻小事,没什么意义。但是,一个企业产品质量是否有保障的一个重要标志,就是生产现场是否整洁。这应该是“破窗理论”比较直观的一个体现。 千里之堤,溃于蚁穴 美国有一家以极少炒员工著称的公司,一天,资深熟手车工杰瑞为了赶在中午休息之前完成三分之二的零件,在切割台上工作了一会儿之后,就把切割刀前的防护挡板卸下放在一旁,没有防护挡板收取加工零件来更方便更快捷一点。大约过了一个多小时,杰瑞的举动被无意间走进车间巡视的主管逮了个正着。主管雷霆大发,除了目视着杰瑞立即将防护板装上之外,又站在那里控制不住地大声训斥了半天,并声称要作废杰瑞一整天的工作量。事到此时,杰瑞以为结束了,没想到,第二天一上班,有人通知杰瑞去见老板。

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