公司综合评估表文档.doc

公司综合评估表 评审体系 因素 指标 评分标准 分值 得分 权重 加权得分 公司 公司背景 公司历史 公司有十年以上历史 5-4 0.002 公司有十年以下、三年以下历史 4-2 公司有三年以下历史 3-0 公司成长性 公司净资产平均增长率在50％以上 5 0.003 公司净资产平均增长率在30％以上 4-2 公司净资产平均增长率在10％以上 3-1 公司净资产平均增长率在10％以下 1-0 公共关系 公司有强大的战略同盟 5 0.003 公司有很好的社会背景 4 公司有比较好的社会关系 3-2 公司社会关系一般 1 公司规模 公司净资产规模在1亿元以上 5 0.002 公司净资产规模在1千万元以上 5-4 公司净资产规模在1百万元以上 4-2 公司净资产规模在1百万元以下 2-0 公司组织结构 组织结构合理性 与公司相规模和业务很符合 5-4 0.006 与公司相规模和业务比较符合 4-2 与公司相规模和业务不符合 1-0 组织机构关系 各组织机构关系明确，制度规范 5-4 0.006 各组织机构关系有不足之处，但大体得当 3-1 各组织机构关系有明显的不合理 1-0 组织机构人员配置 人员配置精简得当 5-4 0.008 人员配置比较合理 3-2 人员配置不合理 1-0 公司经营理念 公司理念定位合理，并已在公司真正得到落实 5-4 0.03 公司理念正在形成 3-2 无公司理念 1-0 公司股权结构 股权结构合理 5-4 0.01 股权结构基本合理 3-2 过于集中和过于分散 1-0 公司发展战略 与外部环境的适应性 与行业发展、竞争态势、经济、社会、文化等外部因素均适宜 5-4 0.015 与部分外部因素相抵触 3-1 与外部环境不适宜 0 与公司内部条件的符合性 与公司的规模、产能、产品特性、公司竞争优劣势等条件相符合 5-4 0.015 可能受到部分因素的制约 3-1 与公司内部条件不符 0 行业 行业发展 行业生命周期 成长期 5-4 0.032 种子期与扩张期 3-2 成熟期 1-0 行业发展速度 快 5-4 0.048 一般 3-1 慢 1-0 行业态势 盈利性 盈得性强 5-4 0.036 盈利性一般但潜力巨大 3-1 盈利性较差 0 竞争态势 绝对垄断 5 0.036 寡头垄断 4-3 不完全竞争 2-1 完全竞争 0 行业壁垒 高 5-3 0.024 中 3-1 低 1-0 行业影响因素 近期没有对行业发展产生巨大影响的因素 5-3 0.024 存在对行业发展产生巨大影响的因素 2-0 企业家 个人素质 诚实正直 正直、可信、守法、公平 5 0.002 有过激行为或有隐瞒真实情况嫌疑 4-1 有不良记录 0 精力 精力充沛、情绪愉快 5-3 0.001 一般 2-0 教育程度 大本以上 5 0.002 中专以上 4-3 中专以下 2-0 领悟能力 强 5-4 0.001 一般 1-0 知识面 涉及领域广 5-3 0.001 一般 2-0 交际能力 有很广的社会关系 5-4 0.003 有较广的社会关系 3-2 一般 1-0 领导能力 组织能力 公司有足够的优秀人员 5-3 0.005 公司优秀人员不足 2-0 解决问题能力 曾出色解决过实际问题 5-4 0.002 在过去处理问题上没有大的失误 3-2 没有成功解决问题的记录 1-0 实施能力 曾成功改造过公司 5-4 0.002 无记录 3-0 沟通能力 能很适当地表达公司商业模式 5-4 0.001 对公司的表述有疏漏 3-1 对公司的表述不得要领 0 创新能力 曾创造性地处理问题 5-4 0.005 无纪录 3-0 个人成就 有很成功的过去 5-4 0.015 比较成功的过去 3-0 投入程度 把全部个人资金都投入了公司 5 0.01 80％的资金投入了公司 4 80-50％的资金投入公司 3-1 50％以下资金投入公司 1-0 商业搭档 互补性 性格 性格多元并关系融洽 5-4 0.0005 性格比较趋同但关系融洽 3-1 性格有冲突 1-0 知识 整体知识系统化并互补性很强 5-4 0.0015 整体知识比较系统 3-1 知识结构有缺陷 1-0 能力 能力与职务相匹配 5-4 0.001 能力与职务相矛盾 3-0 从业经历 从业经历各不相同 5-3 0.002 从业经历比较相同 4-1 从业经历大致相同 1-0 成就 均有成功的经历 5-4 0.0075 有一般的 4-1 大多一般 3-0 忠诚度 表现的忠诚度很高或投入很多 5-4 0.005 没有损公利已倾向 3-1 有离心倾向 1-0 素质 才能 均有突出才能 5-4 0.001 一般 3-0 品德 诚实正直 5 0.0005 有过激行为 4-1 有不良记录 1-0 教育程度 大本以上 5