积成电子企业市场部副部长（管理）职位说明书.doc

积成电子企业市场部副部长（管理）职位说明书 编号： 职位名称：副部长（管理） 所在部门： 市场部 直接上级（职位）：市场部长 工资等级： 所辖人员：26人 （综合组11，技术支持组9人，产品经理4人，渠道经理1人，营销专员1人） 分析日期：2001/4/16 别 名：无 部门编号： 定 员：1人 工资水平： / 年 分 析 人：赵宏伟 批 准 人：张炎 工作职责与具体内容： （完成各项职责时间分配比例） 职责1：部门建设 占工作时间的百分比：60% 具体内容： 频率： （1）负责市场部的组织结构建设 日常 职责2：负责营销工作 占工作时间的百分比：20% 具体内容： 频率： （1）负责执行公司全线产品的营销 日常 （2）负责执行公司营销队伍的建设 日常 （3）负责公司营销队伍的组织管理和业务管理 日常 职责3： 承担市场本部的管理工作 占工作时间的百分比：20% 具体内容： 频率： （1）负责市场本部的日常运行 日常 （2）负责对业务一线的技术、后勤支持工作 日常 （3）负责对下属的绩效考核 每季一次 任职资格要求： 受教育水平：最低：大学本科，电力、电子企业类专业 理想：硕士，电力、电子企业类专业 工作经历：最低：5年工作经验，电力系统自动化领域的销售工作经验2年以上 理想：8年工作经验，电力系统自动化领域的销售工作经验3年以上 专门培训：必须接受必威体育精装版市场调研方法、技能培训，统计分析软件培训，相关管理培训 专业技能、证书与其他能力：市场调研、分析及预测能力； 思维严密，表达清晰；良好沟通能力；管理技能 体能要求： 健康 所用工具及设备： 计算机，统计软件 工作环境特征： 独立办公环境。 工作时间特征： 需要经常加班，以适应市场工作的节奏。 有密切关系的其他岗位和人员： 外部：国家电力公司各网省局调通局机关；代理商；客户 内部：客户服务中心；研发中心；供应部；生产部；经理办公室；企划部；财务部；市场部全体 所需记录文档及传送部门、人员： 市场调研报告，竞争者分析报告，市场份额预测报告，每周市场周报 经理办公室、营销总监 工作完成结果及建议考核标准： 工作完成结果： (1)完成市场部的组织建设； (2)承担上级下达的营销指标（产品、市场等指标）； （3）合理考核、激励下属 建议考核标准： 营销指标的完成情况； 市场部组织结构与市场工作的适应情况； 员工培训情况 备注：