积成电子企业质管部部长职位说明书..doc

某积成电子企业质管部部长职位说明书 编号： 职位名称：质管部部长 所在部门：质量管理部 直接上级（职位）：分管质量副总经理 工资等级： 所辖人员：进货、装置、系统检验员、电磁兼容试验员、标准化员、技术资料员（9人） 分析日期： 别 名：无 部门编号： 定 员：1人 工资水平： 万/年 分 析 人： 批 准 人： 工作职责与具体内容： （完成各项职责时间分配比例） 职责1：主持质量体系组织建立、实施 占工作时间的百分比：70% 具体内容： 频率： （1）协助管理者代表组织制定和落实本公司的质量法规、公 司标准及年度质量目标和规划 每年一次 （2）组织进行管理评审 每年一次 （3）组织进行内部质量审核并跟踪验证 每年两次，每次持续三周 （4）组织季度和半年质量综合分析、制定预防措施 每季一次 （5）组织不合格品评审、收集各类质量信息，处理质量投 诉及顾客投诉 日常 （6）协调体系运行中出现的问题 日常 （7）组织进行质量考核和协调标准化工作出现的争议 日常 （8）组织制定公司各类与体系相关管理、技术标准 日常 职责2：负责员工培训及管理 占工作时间的百分比：30% 具体内容： 频率： （1）为员工提供“质量管理”和组织相关技术培训 日常 （2）招聘合格的部门员工 根据需要而定 （3）协调本部门各岗位与其他岗位之间的关系 日常 （4）负责对部门员工进行绩效考评 每季一次 任职资格要求： 受教育水平：最低：大学本科，理工科电类专业 理想：硕士，电子企业、计算机。 工作经历：最低：5年工作经验，设计、工艺或工程、生产、检验工作经验三年，宏观公司管理工作2年 理想：8年工作经验，设计、工艺或生产、检验工作经验五年，对公司标准化工作较为熟悉，有宏观公司管理经验3年 专门培训：必须接受ISO9000标准的培训，产品统计技术培训，内部质量审核培训，标准化审查培训，软件质量管理培训。 专业技能、证书与其他能力：具备国家注册内部质量审核资格证书（或国家注册外审员资格证书）；熟悉公司与产品相关的各工作环节；对产品质量有敏锐洞察力和分析能力。 WORD，EXCEL，英语阅读、具备标准的写作能力；思维严密，表达清晰；良好的组织、策划、沟通能力；管理技能 体能要求： 健康 所用工具及设备： 计算机、提供必要的交通条件。 工作环境特征： 一般办公环境，如有较安静的地方更佳；需两排密封高柜容纳文件。 工作时间特征： 正常工作时间，阶段性连续工作时间。 有密切关系的其他岗位和人员： 外部：省、市技术监督局标准处、认证处；国家及行业产品检测机构或实验室；国家、省、市计量机构；质量体系认证机构；国家认可委。 内部：市场部；生产部；研发中心；客户服务中心；供应部 所需记录文档及传送部门、人员： 质量综合分析报告；内部质量审核报告，管理评审结果报告；重大质量问题的分析及纠正措施报告；预防措施报告。 以上报告传递各位公司经理、市场部、研发中心、生产部、客户服务中心、供应部 工作完成结果及建议考核标准： 工作完成成果： （1）保证质量的正常、有效运行； （2）培训员工提高识别不合格的能力； （3）合理考核、激励下属 建议考核标准： （1）年度质量规划的实施； （2）年度内部质量审核和外审组织活动情况； （3）管理评审活动的有效性； （4）质量反馈处理及时及纠正措施的