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某积成电子企业业务经理职位说明书 编号:
职位名称:业务经理
所在部门:市场部
直接上级(职位):片区经理
工资等级:
所辖人员:无
分析日期:
别 名:业务员
部门编号:
定 员:26人
工资水平: /年
分 析 人:
批 准 人:
工作职责与具体内容:
(完成各项职责时间分配比例)
职责1:承担所辖区域的产品销售职责 占工作时间的百分比:50%
具体内容: 频率:
(1)开展销售活动,处理销售事务 日常
(2)在销售前期,负责制作估价单 根据需要确定
(3)定期向片区经理上交销售报告,进行必要的销售分析、
销售统计 每月一次
(4)负责已签合同的帐款回收 根据需要确定
(5)收集、整理市场信息资料,并及时反馈到市场营销部 日常
(6)负责招募、培养新推销人员 根据需要确定
职责2:负责管辖区域内的客户管理 占工作时间的百分比:30%
具体内容: 频率:
(1)拜访新开发客户与分销商合作 日常
(2)接受订单的访问 日常
(3)售后服务的访问 日常
(4)平时的拜访问候 日常
职责3:协助管辖区域内的市场管理 占工作时间的百分比:20%
具体内容: 频率:
(1)协助上级对市场进行考察 根据需要确定
(2)协助片区经理制订销售计划 每年一次
(3)协助发掘及选择顾客 日常
(4)协助制订访问计划 日常
任职资格要求:
受教育水平:最低:本科(或大专)以上学历
理想:本科,电力、电子企业、计算机、营销专业为佳
工作经历:最低:0年工作经验
理想:相关专业技术工作经验1年以上,相关行业销售工作经验1年以上
专门培训:公司文化培训、营销培训、产品技术培训、财务培训、法律培训、税收培训
专业技能、证书与其他能力:公关、良好的客户沟通、客户管理、业务管理
体能要求:
健康,能经常、长期出差
所用工具及设备:
计算机、办公软件
工作环境特征:
电力系统单位、流动场所、一般办公环境
工作时间特征:
全天候
有密切关系的其他岗位和人员:
外部:电力行业官员、技术员、公务员、客户
内部:客服、研发、财务、供应、生产、市场部综合组、市场部技术支持组、渠道经理、产品经理
所需记录文档及传送部门、人员:
销售业务报告、客户反馈报告,市场部:片区经理
工作完成结果及建议考核标准:
工作完成结果:
承担上级下达的所辖区域总销售指标(任务量、费用、回款、市场等指标);
依据有关管理指标(任务量、费用、回款、市场等指标)报表对自己所辖区域的业务情况、经营情况进行经常性评估;
依据评估结果自行制定对策(解决方案、步骤和时间表);
定期将评估结果和对策向自己的上级汇报,并接受指示
建议考核标准:
信息完整度、准确度;
建议有效性;
客户评估
备注:
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