积成电子企业技术部长职位说明书.doc

某积成电子企业股份有限公司技术部长职位说明书 编号： 职位名称：技术部长 所在部门：研发中心技术部 直接上级（职位）：研发中心主任 工资等级： 所辖人员：部门全体员工 分析日期 别 名： 部门编号： 定 员：1人 工资水平： /年 分 析 人： 批 准 人： 工作职责与具体内容： （完成各项职责时间分配比例） 职责1：负责部门管理工作 占工作时间百分比：60% 具体内容： 频率： 负责确认并向上级提交的部门计划及报告 根据要求确定 确定本部门前瞻性技术研究方向并向上级建议 根据要求确定 负责实施公司确定的部门计划 日常 执行本公司质量管理体系 日常 负责部门内项目的进度、质量、费用控制 日常 负责部门建设、组织框架的构建及维护 日常 维护和发展本公司的优秀文化，建设和发展本 日常 部门的团队 授权、界定下属职责，整体协调部门工作 日常 确认部门用款及报销 日常 职责2：负责部门人力资源管理 占工作时间百分比：20% 具体内容： 频率： 负责部门内部人力资源调配 日常 协助人力资源部招聘工作，确认本部门所需人员 根据要求而定 负责对副部长进行绩效管理 每季一次 组织、确认本部门员工绩效管理 每季一次 职责3：负责部门内信息的收集工作 占工作时间百分比：10% 具体内容： 频率： （1）收集本部门负责领域的技术与市场信息 日常 （2）了解产品动态 日常 职责4：协调部门间的关系 占工作时间百分比：10% 具体内容： 频率： （1）组织承担产品必要的售前（售后）技术支持 日常 任职资格要求： 受教育水平：最低：大学本科，相关专业 理想：硕士、博士，相关专业 工作经历：最低：4年工作经验，IT行业技术开发经验2年并有技术管理经验2年 理想：6年工作经验，IT行业技术开发经验3年并有技术管理经验2年 专门培训：必须受过必威体育精装版产品研发方法、技能培训，研发过程控制培训，相关管理培训，全面掌握本部门主管技术产品 专业技能、证书与其他能力：相关技术及产品方向的把握能力；技术调研、分析及开发指导能力；英语阅读、写作熟练；思维严密，表达清晰；良好沟通能力；管理技能 体能要求： 健康 所用工具及设备： 便携计算机，管理工具，通讯设备，交通工具 工作环境特征： 相对独立办公环境，相当办公家具 工作时间特征： 正常工作时间，根据需要加班 有密切关系的其他岗位和人员： 外部：相关专业学会、行业协会；产品客户；分承包方；合作单位； 内部：研发中心、客户服务中心及公司内其他职能部门 所需记录文档及传送部门、人员： 部门工作计划及报告；人力资源计划；财务预算；员工绩效考核报告；新技术分析报告 研发中心 工作完成结果及建议考核标准