电子设计竞赛教练指导工作经验交流.ppt

内容提纲 1、赛制分析 2、培训思路 3、组织体系 4、实施方案 5、培训效果 6、经验教训 1、赛制分析 1、赛制分析 2、培训思路 2、培训思路 3、组织体系 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 4、实施方案 5、培训效果 5、培训效果 5、培训效果 5、培训效果 5、培训效果 6、经验与教训 部分获奖作品（2009） 部分获奖作品（2003-2007） 工频有效值多用表 任意波形发生器 智能电动小汽车 手持式电子阅读器 宽带放大器 数字相位计 ● 培训使学生的创新实践能力、协作精神明显提高 ● 科学有效的培训是取得较好成绩的关键 ● 培训工作对课程改革及实验室建设有促进作用 ● 培训工作有助于优化教师知识结构 ● 如何培养出顶尖水平的队伍还需要努力探索 总结 （1）小心最后8小时“噩梦期” （2）测试过程中的常犯错误 （3）切忌中途换题 （4）切忌过分追求外观和表面，忽视基础原理和性能指标 （5）各队员任务之间的衔接问题：合理规划，制定标准！ （6）工作不能同步并行开展，互相耗时：任务接口的重要性！ 欢迎交流！ 西安电子科技大学 谢 楷 kaixie@mail.xidian.edu.cn * 附图： 左：信号滑环 中：大功率滑环 右：滑环内部的滑动接触结构 第六阶段：校选拔赛 撰写报告 常见问题： 1、写作抓不住重点，流水账，过分纠缠于细节，看不到总体。 2、逻辑性差，归纳总结能力差，摘要写不好。 3、方案论证与对比中概念含糊、不会写总体方案 4、软件流程图不规范 5、不会写测试报告（完整性、合理性、科学性） 对 策： 1、分组交流讨论，练习书面交流。 2、指导教练要认真修改，逐字逐句纠正，培养严谨写作习惯 3、练习抽象、总体方案制定能力，至少掌握1种矢量绘图软件 第七阶段：真题训练 时间：5月初~6月底 任务1 ：完成3人组队与分工【提倡自由结合】 任务2 ：制作正式参赛用的小系统板【单片机+数字逻辑】 任务3 ：每个队确立1-2个主攻方向【相互错开，避免扎堆】 任务4 ：在主攻方向上，完成3-4道历届真题。 【不求时间进度，要求以满分为目标】 任务5 ：积累程序库【通用性、模块化、可移植】 第七阶段：真题训练 队员分工： 方案A[强队]：硬件2人+软件1人，三人空闲随时互相协作。 方案A[弱队]：硬件1人+软件1人+协作1人 【根据题目灵活调整】 分工原则:（1）每人都能够独立承担任务 （2）最多1人具有领导性格【避免性格冲突】 （3）交叉覆盖性，避免能力真空区 （4）各部份工作之间接口明确【教练必须把关！】 第七阶段：真题训练 单片机小系统板： 设计原则：资源丰富、接口通用、保护完善、可扩展、易维修 CPU 选型：尽可能选用SoC型，带有JTAG在线调试。 8位8051系列： C8051Fxxx 16位MSP430系列：MSP430F261x 32位ARM系列： Cortex… 基本资源：4MIPs以上运算速度、2k以上RAM、8k以上ROM、 非易失存储器、8位ADC/DAC、键盘、显示。 扩展资源：256k以上扩展RAM、CPLD/FPGA接口(DPRAM)、12-