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志愿者培训——认识自我
认识自我
认识自我也就是自我认知: 是自己对自己的看法, 是通过对自身行为的观察, 而对自己的形象和心理状态的认识, 包括了对自己的动机、意图的验证与评价。为了更好地适应志愿服务的需要,对自
己有一个清醒的认识, 应该对自己的体魄、 欲求、动机、意图、思想、感情、智力 、个性特点有所认知。但要提醒的是自己本人更容易受
到自己的认知框架的影响和制约, 正如俗语说“旁观者清,当局者迷。”所以在需要的时候应该询问一下自己身边的朋友,更全面的认识自己。
关于对自身参与志愿服务动机的认知
参与心理是社会人士要求成为志愿者的一个重要原因, 也是维系
志愿者在机构中参与志愿活动的思想支柱, 所以志愿者自己必须对参
与心理有一个充分的认识。
归纳起来,对志愿工作的参与心理有以下几种:
1、帮助有需要的人,回应社会需要;
2、参与改善社会问题:
3、尽公民的责任,回报社会;
4、希望发挥自己所长:
5、感觉自己的存在价值:
6、学习新的技能;
7、善用业余空闲时间;
8、扩宽社交圈子:
9、取得他人的认知和赞许以及在群体中的位臵:
10、丰富经验,自我成长:
11、培养组织能力及领导才能:
12、寻求新刺激及扩宽生活体验:
13、为未来工作做准备;
14、感觉义务工作有意义:
15、赶潮流,追时尚;
16、出于对志愿服务的好奇心;
研究者通过一定的研究所得知参与志愿活动的动机有
以上数种,对于普通人为何参与志愿活动进行了研究, 同时也对于某
些朋友为何不参与志愿活动作了一定的研究,得出了以下的一些结
果:
1、没有空余时间参与:
2、以自我中心,对其他的人和事情不感兴趣去关注:
3、对无报酬的工作不感兴趣:
4、认为做志愿者的意义不大:
5、不知道怎样参与志愿工作:
6、对志愿工作概念模糊,不了解其性质:
7、认为志愿工作是青年人的活动;
8、认为志愿工作是消闲玩意:
9、没有信心去应对志愿工作及服务:
10、志愿服务种类及性质不适合自己的选择:
11、认为志愿者是为人作廉价劳动力,地位不被重视,怕别人讲闲
话:
12、怕志愿工作太投入会影响学业、功课或家庭生活:
13、没有得到应有的支持甚至有很多人反对:
14、怕接触到一些让自己悲伤或困难苦恼的人和事情:
当有了一定的参与动机后,这种动机会起到一个什么
作用呢?它会使志愿者在志愿活动中的表现和参与取向出现一些不
同的情况:
1、帮助有需要的人,回应社会需要;: 这类朋友喜欢参与帮助服务
对象的服务活动,而对于其它的活动,就已经不太感兴趣了,例如交
流活动、培训活动、宣传活动等,这类志愿者大多喜欢默默地开展工
作;
2、参与改善社会问题: 这类朋友积极面对和关注社会问题,通过不
断的关注的深入了解, 可能会对社会问题有很多的意见, 在参与志愿
者活动的时候容易产生受挫折的心理;
3、尽公民责任,回报社会 : 这类朋友认为自己既然是社会中的一员,
那就应该尽一个公民的责任, 对于志愿工作的要求就不会高, 而是积
极参于,努力完成;
4、希望发挥一己所长: 这类朋友多有一定的专业技能,一般要求参与能发挥自己专项所长的志愿服务, 而对于不对应的服务一般不感兴趣;
5、感觉自己的存在价值: 这类朋友要求在志愿者服务或志愿者活动
中可以体现出自身价值,希望能够得到大家或社会得认同;
6、学习新技能:这类朋友对于一些培训活动特别感兴趣,希望能够
参加志愿者活动学习到一些新的技能;
7、善用业余空闲时间:这类朋友对于时间的利用观点比较重视,活
动中对于一些如迟到等浪费时间的现象特别反感;
8、扩宽社交圈子:这类朋友只要是有能见到新面孔机会的活动都感
兴趣,有时注意力不在志愿服务上, 而可能转向了志愿者或其他人身
上,志愿活动后会积极保持与人联系;
9、取得他人的认知和赞许以及在群体中的位臵: 这类朋友希望有机
会来表现自己, 得到他人得认知称赞等, 通过展示自己的能力来争得
到领导者的角色;
10、丰富经验,自我成长: 这类朋友比较重视体现活动的趣味经历,
容易对一些人或事情产生留恋或回味情绪,对于失败挫折难以放开;
11、培养组织能力及领导才能: 这类朋友对机构管理活动的兴趣较浓,
对于培训课程兴趣也较大;
12、寻求新刺激及扩宽生活体验: 这类朋友对于有难度的活动都会
积极参与,但经常忽视某些重要问题;
13、为未来工作准备 : 这类朋友可能注重有利于自身工作的人事关系
的建立;
14、感觉义务工作有意义: 这类朋友比较重视工作的意义所在,
对于某些意义较小的志愿工作就有可能不愿参加;
15、赶潮流,追时尚:这类朋友喜欢新潮事物,盲目跟随,见到有同
学朋友或其他人去做志愿服务,自己也赶去凑热闹玩新鲜;
出于对志愿服务的好奇 : 这类朋友希望通过志愿服务有机会看服务对象是怎样的,
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