安全培训与应急管理.docx

煤矿安全培训和应急管理标准化评分表 单位： 得分： 年 月 日 项目 项目 内容 一 基础 、 保障 安 全 培 训 ( 共 5 0 分 ) 组织 实施  基本要求 标准 评分方法 检查情况及扣分原因 得分 分值 1. 有负责安全生产培训工作的机构，配备满足工作需求 3 查资料。不符合要求 1 处扣 的人员 1 分 查资料。未建立制度不得 2. 建立并执行安全培训管理制度 2 分；制度不完善 1 处扣 0.5 分。 3. 具备安全培训条件的煤矿，按规定配备师资和装备、 查现场和资料。 场所、师资、 设施等不符合要求或欠缺 1 设施；不具备培训条件的煤矿，可委托其他机构进行安 2 处扣 0.2 分；不具备条件且 全培训 未委托培训的不得分 查资料。未提取培训经费不 4. 按照规定比例提取安全培训经费，做到专款专用 2 得分，经费不足扣 1 分，未 做到专款专用扣 1 分 1. 有年度培训计划并组织实施 2 查资料。无计划不得分 2. 培训对象覆盖所有从业人员（包括劳务派遣者） 2 查资料和现场。培训对象欠 缺 1 种扣 0.2 分 3. 安全培训学时符合规定 2 查资料。不符合要求 1 处扣 0.5 分 4. 针对不同专业的培训对象和培训类别，开展有针对性 2 查资料和现场。培训无针对 的培训；使用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对 性扣 1 分，其他 1 处不符合 持证 上岗 培训 档案  有关从业人员实施针对性安全再培训 要求扣 0.5 分 5. 特种作业人员经专门的安全技术培训（含复训）并考 查资料和现场。 1 人不符合 6 核合格 要求不得分 查资料和现场。主要负责人 主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训； 未经过职业卫生培训扣 1 接触职业病危害因素的从业人员上岗前接受职业卫生 3 分；其他 1 人不符合要求扣 培训和在岗期间的定期职业卫生培训 0.2 分 井工煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测 查资料和现场。 1 人不符合 等工作的班组长任职前接受专门的安全培训并经考核 3 分 合格 要求扣 0.2 8. 组织有关人员开展应急预案培训，熟练掌握应急预 查资料和现场。不符合要求 3 案相关内容 1 处扣 0.2 分 9. 煤矿主要负责人和安全生产管理人员自任职之日起 6 人不符合要求不 查资料。 1 个月内，通过安全培训主管部门组织的安全生产知识和 3 管理能力考核 得分 1. 特种作业人员持《特种作业人员操作资格证》上岗 查资料和现场。不符合要求 2 1 人扣 1 分 2. 煤矿主要负责人和安全生产管理人员通过考核取得 查资料和现场。不符合要求 2 合格证上岗 1 人扣 1 分 3. 煤矿其他人员经培训合格取得培训合格证上岗 查资料和现场。不符合要求 2 1 人扣 0.2 分 查资料和现场。未建立档案 建立安全生产教育和培训档案，内容包含各类别、各 3 不得分；档案内容不完整每 专业安全培训的时间、内容、参加人员、考核结果等 缺 1 项扣 0.2 分 查资料。未建立档案不得 2. 建立健全特种作业人员培训、复训档案 3 分；档案内容不完整每缺 1 制度 建设 二 、 班 组 安 全 建 设 ( 共 1 组织 分 建设 )  项扣 0.2 分 查资料和现场。不符合要求 3. 档案管理规范 3 1 处扣 0.2 分 建立并严格执行下列制度： 班组长安全生产责任制； 班前、班后会和交接班制度； 3. 查资料。每缺 1 项制度扣 0.2 班组安全生产标准化和文明生产管理制度； 4. 1分， 1 项制度不严格执行不 学习制度； 得分 安全承诺制度； 民主管理班务公开制度； 安全绩效考核制度 1. 安全生产目标明确，有群众安全监督员（不得由班组 1 查资料和现场。不符合要求 长兼任） 1 项扣 0.2 分 查资料和现场。未建立机构 2. 班组建有民主管理机构，并组织开展班组民主活动 1 不得分；民主活动开展不符 合要求扣 0.5 分 3. 开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班 查资料和现场。未建立机制 1 组长评选活动，建立表彰奖励机制 或未开展活动不得分 4. 建立班组长选聘、使用、培养机制 1 查资料。未建立机制不得分 赋予班组长及职工在安全生产管理、规章制度制定、 查资料和现场。不符合要求 安全奖罚、 民主评议等方面的知情权、 参与权、 表达权、 1 1 处扣 0.2 分 监督权 现场 管理 机构 和职 责 三 、 应 急 管 理 ( 制度 共 建设 分 )  1. 班前有安全工作安排，班组长督促落实作业前进行安 查资料和现场。不符合要求 1 全确认 1 处扣 0.2 分 2. 严格执行交接班制度，交接重点内容包括隐患及整 查资料。不符合要求 1 处扣 1 改、