培训工作流程图.doc

员工安全教育培训工作流程图 培训需求的调查分析 培训需求的调查分析 观 察 法 阅卷调查法 约见面谈法 会议调查法 工作表现评估法 报告审批法 培训计划的制订 分班编组 依据培训大纲 确立培训目标 安排培训课题 拟定培训预算 设计培训形式 课堂讲授法 现场演练法 远程（软件）） 其他 制定控制措施 公布奖励办法 拟定方案 考核方法 笔试法 口试法 操作法 评议法 培训实施与控制 新员工上岗前培训 分公司 在岗 安全消防技能培训 安全生产法规培训 明确培训指标和要求 制订规章制度加强培训考勤 落实奖惩措施 定期分析培训效果 培训评估 培训的评估 书面调查 口头调查 现场观察 查看记录 考试测试 培训效果跟踪与信息反馈 培训档案归档 培训过程结束下一循环开始 事件分析 定期调查工作效果 听取主管考评意见 实施考查工作表现 培训前后分析对比 人事记录分析 受训员工培训报告 标 准