驾校规章制度(齐全10个).doc

PAGE 教学管理制度 为加强机动车驾驶培训教学管理，规范教学行为，提高教学质量，根据交通管理部门有关规定，结合本驾校实际，制定本制度。 一、全面落实全国统一的教学大纲 1、驾校严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学。 2、学员补课的规定：学员缺课时由任课教员补课，达不到规定学时的不准参加本科目考试。 二、教学实施计划管理 1、教务科负责制定理论教学和实际驾驶操作训练的教学实施计划，并定期现场抽查和组织专项考核培训效果和质量。 2、理论教学和实操负责人要经常检查监管教学计划实施情况，并不断总结，完善和提高教学的方式和方法。 三、驾驶培训记录管理 1、驾驶培训记录、教学日志是考核学员培训学时的合法凭证。应认真填写，不能弄虚作假。 2、教练员要保持高度的社会责任感，教学态度要耐心与严谨，教学内容要规范与全面，教学方法要丰富与标准。要着重学员的基本功训练，强化学员的安全驾驶技能训练，培养学员的文明驾驶意识和行为。 3、每个科目训练结束后，由教练员在培训记录上填写培训学时与内容，然后按照先学员后教员的顺序签名，教务部门签名后，加盖学校培训学时审核专用印章。 4、教务科持驾驶培训记录到交通管理部门审核后，凭驾驶培训记录及相关手续到公安交警部门约考。 5、驾驶培训记录一式三份，科目三培训结束时，经交通部门审核后分别各存一份（交通部门、交警部门和培训机构）。 6、培训机构留存的驾驶培训记录存入学员档案。 教练员管理制度 为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合我驾校实际，制定本制度。 一、驾校聘用的教练员（理论教员、实操教员）必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。 二、驾校聘用新教员采取社会招聘、定向培养等形式，由教务科实操负责人和理论负责人进行面试和测试。 三、招聘的教练员必须参加省运管局的统一培训考试。 四、办公室负责办理聘用劳动合同、安全责任书、填写员工登记表。 五、聘用合同期限一般为六年。聘用期的前三个月为试用期。 六、在聘用期内对违反驾校有关规定，无法遵守公司规章制度的根据合同规定，可终止聘用合同，解除聘用关系，情节严重影响恶劣的，予以开除。 七、在聘用合同期内双方不得无故终止聘用合同，特殊情况下，需提前40天书面通知对方。教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。 八、教练员必须遵纪守法、遵规守则，服从驾校的工作安排和日常管理。 九、教练员必须恪守良好的职业道德与操守，不断完善职业技能，努力提高培训质量，优质服务，对社会负责，对不称职的教练员依据国家、行业和驾校的相关规定处理。 十、教练员要团结互助，密切协调，合理安排好培训教学工作，组织管理好学员，保持顺畅的培训环境，建立和谐的师生关系。 十一、训练期间发现车辆故障，不准继续使用，能排除的应排除，不能排除的应立即送修，确保培训安全。 十二、对提出调出、调教练的学员，要积极协助领导做好调整或调解工作，不得打击报复，服务要热情，学员有呼必应，有问必答，有事必办，有难必帮。努力实践零缺点。 十三、建立教练员考评制度，实行年终考核。考核内容：教练员任教能力、教学质量、职业道德、廉洁自律情况。考核方法：由驾校领导负责，年终考核与平时考核相结合，考核成绩作为年底评优依据，存入教练员档案。 学员管理制度 为加强学员的管理，维护教学秩序，提高教学质量，保护学员的合法权益，根据《机动车驾驶员培训管理规定》和《道路交通安全法》相关规定结合本校实际，制定本制度。 1、学员自觉遵守国家法律、法规、维护和遵守社会秩序、社会公德。 2、加强学员应如实申报有关个人资料，配合学校工作人员做好学员登记表等相关登记工作。 3、培训学员应如实申报有关个人资料，配合学校工作人员做好学员登记表等相关登记工作。 4、学员应尊敬教练员，言行礼貌，服从管理，团结同学，互帮、互助、互学。 5、学员必须按教学大纲完成培训学时，认真填写培训记录，学员培训结业后学校要建立学员档案，并保留4年。 6、未经教练员同意，学员不得私自发动和单独驾驶教练车辆。 7、驾驶时严禁吸烟、饮食和闲谈，严禁酒后驾车。 8、不许穿高跟鞋、拖鞋和裙子参加操作训练。 9、学员在培训期间，不准宴请教练员和学校其他人员，也不准向其送礼。 10、学员在教练场内要注意保持环境卫生，不随地吐痰，不乱扔弃物。 11、学员要爱护教学设备、设施，不得随意破