企业安全发展中长期计划.doc

企业安全发展中长期计划 （2013-2016年） 为深入学习贯彻党中央、国务院关于安全生产的重要指示精神和决策部署，认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号），进一步加强安全生产建设，培养造就规模适当、布局合理、结构优化、素质优良的安全生产人才队伍，促进我国安全生产状况实现根本好转，根据《国家中长期发展规划纲要（2012-2016年）》，结合安全生产工作实际，制定本规划。 一、指导思想: 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产 基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年 安全生产形势稳定好转。 二、总体目标 2013-2016年我公司将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措 施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全 监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全 生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全 形势稳定好转，确保无生产安全事故管理目标的实现，为公司营造良 好的安全发展环境。 三、年度目标 严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消 灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。 1、及时掌握、更新安全生产法律法规和各项规章制度，并及时贯彻落实，更新率和贯彻率达到100%，更新时间不超过颁布日期的一个星期。 2、杜绝伤亡事故，重伤事故，减少轻伤事故，伤亡、重伤事故率为零，轻伤事故不超过2%。 3、 特种设备及其配备的安全附件按时检测，检测率达 100%。 4、设备保护装置， 安全有效率要达到 100%。 5、安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，并取得相应的资格证书，持证上岗率要达到 100%。 6、生产现场安全达标合格率要达到 100%，优良率达到 90%以上。 7、员工年度安全培训 100%；新员工入厂三级安全教育 100%。 8、杜绝事故发生，火灾事故为零；机械设备重大事故，重大设备事故为 0。 9、月度公司安全指令性工作任务完成率 100%。 10、各类事故“四不放过”处理 100%。 11、施工现场达标率为 100％； 四、安全生产目标分解 公司应将安全生产目标和指标分解到各科室和基层部门，并以安全生产目标责任书的形式分解到各部门。各部门编制安全生产目标和指标的实施计划，确保目标和指标的实施。 1、总经理年安全生产责任目标 1）全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。 2）建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。 3）制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实股份、集团公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。 4）组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强矿山安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。 5）完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。 6）制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。 7）按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。 2、各部门经理安全生产责任目标 1）认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 2）严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生