【论文资料】论劳动者权益的法律保护.doc

PAGE PAGE 1 论劳动者权益的法律保护 论劳动者权益的法律保护 论文摘要：在我国社会主义初级阶段, 由于劳动力的市场供给相对剩余以及社会保障制度尚不太健全等原因，劳动者在劳动关系中往往处于不利的弱势地位，其合法权益在现实中经常受到侵害，并得不到及时有效的保护。《劳动法》和《劳动合同法》相继颁布之后，劳动者的权益有了有力的法律保障，但在司法实践中仍有诸多问题存在，本文主要从劳动者的弱势地位及《劳动法》和《劳动合同法》三个方面对劳动者权益保护进行探讨与研究。 关键词：劳动者；弱势地位；劳动法；劳动者权益保障；立法缺陷 目录 TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc273478397 一、劳动者在劳动关系中处于弱势地位的原因分析 PAGEREF _Toc273478397 \h 1 HYPERLINK \l _Toc273478398 （一）劳动力资源的相对过剩 PAGEREF _Toc273478398 \h 1 HYPERLINK \l _Toc273478399 （二）用人单位与劳动者经济利益的对立性 PAGEREF _Toc273478399 \h 2 HYPERLINK \l _Toc273478400 （三）劳动者自身的局限性 PAGEREF _Toc273478400 \h 2 HYPERLINK \l _Toc273478401 （四）劳动保障法制尚不够完善 PAGEREF _Toc273478401 \h 2 HYPERLINK \l _Toc273478402 二、劳动者在劳动关系中处于弱势地位的现实表现 PAGEREF _Toc273478402 \h 3 HYPERLINK \l _Toc273478403 （一）工资拖欠、克扣现象仍很严重 PAGEREF _Toc273478403 \h 4 HYPERLINK \l _Toc273478404 （二）部分劳动者的社会保险相对空白 PAGEREF _Toc273478404 \h 4 HYPERLINK \l _Toc273478405 （三）超时加班现象普遍存在 PAGEREF _Toc273478405 \h 4 HYPERLINK \l _Toc273478406 （四）劳动者缺乏必需的职业技能 PAGEREF _Toc273478406 \h 5 HYPERLINK \l _Toc273478407 （五）劳动侵权救济制度尚不够完善 PAGEREF _Toc273478407 \h 5 HYPERLINK \l _Toc273478408 三、劳动法是劳动者的权益保障书 PAGEREF _Toc273478408 \h 6 HYPERLINK \l _Toc273478409 四、当前劳动者权益保护存在的问题 PAGEREF _Toc273478409 \h 7 HYPERLINK \l _Toc273478410 （一）少数企业仍然无视《劳动合同法》 PAGEREF _Toc273478410 \h 7 HYPERLINK \l _Toc273478411 （二）劳动监察力量明显不足，无法适应新形势的要求 PAGEREF _Toc273478411 \h 7 HYPERLINK \l _Toc273478412 （三）劳动争议案件激增，劳动争议仲裁机构不堪负重 PAGEREF _Toc273478412 \h 8 HYPERLINK \l _Toc273478413 （四）国际金融危机给劳动者保护带来巨大冲击 PAGEREF _Toc273478413 \h 8 HYPERLINK \l _Toc273478414 五、劳动法在保护劳动者权益方面的缺陷 PAGEREF _Toc273478414 \h 9 HYPERLINK \l _Toc273478415 （一）劳动法还没有形成一个较完善的劳动法律体系 PAGEREF _Toc273478415 \h 9 HYPERLINK \l _Toc273478416 （二）现行《劳动法》对弱势群体的保护不够 PAGEREF _Toc273478416 \h 10 HYPERLINK \l _Toc273478417 （三）劳动争议处理体制不完善 PAGEREF _Toc273478417 \h 10 HYPERLINK \l _Toc273478418 （四）对违反劳动法的行为没有规定严厉的惩罚措施 PAGEREF _Toc273478418 \h 11 HYPERLINK \l _Toc273478419 六、完善劳动法以增进劳动者权益保障之我见 PAGEREF