王守志《劳动经济学》复习题.doc

王守志《劳动经济学》复习题 一、单项选择题 第一章 1．劳动经济学的研究对象是（???? ） A．稀缺的信息资源配置问题? B．稀缺的技术资源配置问题 C．稀缺的土地资源配置问题? D．稀缺的劳动资源配置问题 2．用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是( ) A．客观事实 B.价值判断 C.经济现象自身的运动规律 D.经济现象运动的内在逻辑 3.规范研究方法要说明的是( ) A.研究对象或现象“是什么”的问题 B.如何认识研究对象或现象的客观事实 C.研究对象或现象“应该是什么”的问题 4.劳动资源稀缺性的本质表现是( ) A.相对稀缺性 B.绝对稀缺性 C.普遍稀缺性 D.支付能力与支付手段的稀缺性 D.揭示研究对象或现象内在构成要素及其之间的普遍联系 5．相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为（　　　） A．需求弹性 B．资源的稀缺性 C．机会成本 D．边际生产力 6．马克思认为，劳动力是存在于人体中的一种功能，体现为（　　　） A．每当人生产某种价值时就运用的体力和智力的总和 B．每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和 C．每当人生产某种价值时就运用的情绪和思维的总和 D．每当人生产某种使用价值时就运用的情绪和思维的总和 第二章 1.根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是( ) A.工资率大于边际替代率 B.工资率小于边际替代率 C.工资率等于边际替代率 D.工资率等于边际技术替代率 2.衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是( ) A.就业率 B.失业率 C.劳动力供给弹性 D.劳动力参与率 3.一般来说，劳动力供给曲线是一条( ) A.从左上向右下倾斜的曲线 B.从左上向右下倾斜的折线 C.从左下向右上倾斜的折线 D.从左下向右上倾斜的曲线 4.在市场经济中，劳动力供给的决策主体是( ) A.劳动者家庭或个人 B.政府或公共部门 C.行业工会 D.企业或雇主 5.下列对无差异曲线的特征表述正确的是( ) A.离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低 B.同一平面上任意两条无差异曲线不会相交 C.无差异曲线斜率为正值、凸向原点 D.即使主体偏好不同，无差异曲线的形状也不会有区别 6.有关最低劳动供给价格的理解，正确的是( ) A.最低劳动供给价格即为市场最低工资标准 B.最低劳动供给价格因家庭而异 C.最低劳动供给价格实质上是闲暇的效用与劳动收入的效用的互补关系 D.不同家庭的最低劳动供给价格呈斜线分布 7.在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是( ) A.收入效应大于替代效应 B.收入效应小于替代效应 C.收入效应大于规模效应 D.替代效应小于规模效应 8．下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是（　　　） A．中国具有13亿以上人口 B．张三家里18岁以上成员有3人 C．李四今年大学毕业，正在寻找工作 D．王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年 9．引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（　　　） A．生产技术革新 B．资本规模变化 C．市场工资率变动 D．企业经营范围变动 10.在工资率不变的条件下，当劳动力供给增加时，劳动力供给曲线将（　　　） A．向左移动 B．向右移动 C．保持不变 D．向下移动 11.劳动力供给的含义是指( ) A.在一定市场工资率条件下，劳动者个人或家庭愿意并且能够提供的劳动时间 B.在一定市场工资率条件下，政府规定劳动者的劳动总时间 C.一定时期内，一国或地区生产某种使用价值时运用的体力和智力的总和 D.一定时期内，一国或地区劳动人口的总和 12.在其他条件不变情况下，工资率不变，制度劳动时间缩短将导致( ) A.最低劳动供给价格上升 B.劳动力供给减少 C.劳动力供给增加 D.就业机会减少 13．如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（???? ）A．无弹性?B．单位弹性C．缺乏弹性?D．富有弹性14.如果其他条件不变，且对教育、培训等人力资本投资有较高回报预期时，人力资本投资对劳动供给会产生( ) A.正向影响 B.负向影响 C.没有影响 D.影响情况不确定 15．个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（　　　） A．收入效应大于替代效应 B．收入效应小于替代效应 C．总互补关系 D．总替代关系 第三章 1.劳动的边际产量是指( ) A.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量 B.