贵阳市2009年度人才开发需求专业目录.pdfVIP

贵贵阳阳市市2009年年度度人人才才开开发发需需求求专专业业 目目录录 　　为认真贯彻落实市委、市政府 《关于进 步加强人才队伍建设 的意见》 （筑党发[2008]21号），深入实施我市“人才强市”战略， 为用人单位和各类人才提供需求导向及择业信息，引导人才向我市 支柱产业、特色优势产业、高新技术产业聚集，为我市建设生态文 明城市提供人才支持。特别是在受当前世界金融危机影响，就业形 势十分严峻，各级政府把促进就业摆在更加突出的位置，推行更加 积极的就业政策的情况下，为高校毕业生就业创业提供更好的人才 信息服务，特编制 《贵阳市2009年度人才开发需求专业 目录》 （以 下简称 《目录》）。 　　 、 《目录》编制 目的 　　 《目录》是全市政府人事部门人才需求信息的发布平台，是向 社会公布我市人才需求的渠道和宣传载体。 　　 （ ）人才流动宏观导向 　　1.多形式、多渠道引进我市建设生态文明城市急需的旅游、会 展、现代物流业、金融、商贸等重点领域急需的高层次、高技能人 才和紧缺人才。重点引进具有高级职称或具有硕士研究生以上学历 的创新型、复合型的中青年人才。 　　2.依托生态文明城市建设的重大工作，采取柔性引才方式，面 向国内外招聘具有国际国内行业领先水平的领军人才、知名人士、 核心专家、省管专家、博士后、博士担任项 目负责人或政府顾问， 由市政府聘为“筑城特聘专家”。 　　3.继续实施“ 村 名大学生工程”、“三支 扶”计划和高校毕 业生就业见习工作，鼓励高校毕业生到我市城乡基层、中小企业和 非公有制企业就业。实施 《贵阳市鼓励和扶持高校毕业生自主创业 办法 （试行）》，鼓励和扶持高校毕业生结合我市产业发展方向自 主创业，以创业带动就业。 　　4.围绕我市优先发展的磷化工、铝及铝加工、现代中药、绿色 食品、电子信息、装备制造等产业集群和贵阳高新技术开发园区建 设，引进 批创新创业团队或人才带资金、带项 目、带技术来筑创 业。 　　5.简化人才引进程序，实行限时办理，推行网上办理审批手 续。 　　 （二）人才培养导向 　　1.政府有关部门要根据 《中共贵阳市委贵阳市人民政府关于进 步加强人才队伍建设的意见》精神，参照 《目录》，充分发挥引 导、服务作用，将人才培养纳入发展规划，超常规加强人才培养， 增强自身的竞争能力、凝聚力和发展后劲。 　　2.改革创新培训内容、方式和手段，挖掘我市各种培训机构的 潜力，加大急需紧缺人才培训的力度，大力培养高端人才、高层次 企业经营管理人才、高层次专业技术人才、生态产业人才、基础人 才。 　　3.鼓励国 （境）内外著名高校、知名企业及其他有实力的培训 机构来我市投资或合作，拓宽人才培训渠道，开展各类人才培训。 　　4.鼓励机关、企事业单位在职人员攻读我市紧缺急需专业硕士 以上学位。 　　 （三）人才服务导向 　　1.进 步做好人才引进“ 站式”服务工作。对我市引进人才， 特别是急需紧缺的人才及高层次人才，限时办理列编、调动、工资 审批、专业技术职务评聘及各种社会养老保险续接手续。 　　2.对我市急需的中高级专业技术人才和管理人才、涉外人才， 可采取 人 策，不拘 格加以引进。 　　3.相关部门要及时兑现人才引进的优惠待遇。 　　4.强化高校毕业生就业服务和就业指导，大力开展面向高校毕 业生的就业服务系列活动。大中专毕业生，可根据 《目录》提供的 专业需求、产业 （行业）导向和地区导向引导其确定就业方向和就 业岗位。 　　5.政府人事部门人才交流服务机构，要充分发挥人才资源市场 化配置的主渠道作用，拓展人才服务范围，积极为各产业 （行业） 需求岗位提供人才保障。 　　二、 《目录》编制依据 　　 （ ） 《贵阳市国民经济和社会发展“十 五”规划纲要》。 　　 （二） 《中共贵阳市委关于建设生态文明城市的决定》。 　　 （三） 《中共贵阳市委贵阳市人民政府关于进 步加强人才队 伍建设的意见》。 　　 （四） 《贵阳市“十 五”人才开发专项规划》提出的人才开发 主要 目标。 　　 （五）我市人才现状和人才环境。 　　1.结合建设生态文明城市对人才的需求，对近年来我市人才市