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第八章 竞技体育管理 知识点： 竞技体育管理系统的基本结构 竞技体育的宏观管理 运动队管理 第一节 竞技体育管理系统 一、竞技体育管理d的概念 （一）竞技体育管理概念 指管理者遵循运动训练及客观规律和现代管理的基本原理，运用有效的手段和方法，对运动训练系统进行计划、组织、控制、协调，以不断提高效率，实现训练目标的综合活动的过程。 （二）竞技体育管理系统模型 （三）竞技体育管理要素 ——人 ——财 ——物 ——信息 ——目标任务 ——运动项目（项目管理） 二、竞技体育的人员管理 （一）教练员管理 1、明确合格教练员的基本条件，不断提高教练员素质 ☆牢固的政治思想素质 ☆合理的知识结构 ☆完善的能力结构 ☆良好的心理品质 2、科学选配教练员 （1）选配总的依据 （2）选配的具体要求 （3）教练员的考核与晋升 （二）运动员管理 1、运动员管理的基本措施 2、运动员的选配 3、运动员合理流动 4、运动员的工资待遇和奖励 5、退役运动员的管理 （三）科研人员、随队医生和营养师的管理 （四）领队管理 （五）其他人员管理 1、运动训练行政领导者 2、运动训练业务主管人员 3、文化教员和某些特殊需要人员 4、后勤服务人员 第二节 竞技体育的宏观管理 一、贯彻实施《奥运争光计划纲要》 （一）《纲要》的战略目标 基础实力目标 实力表现目标 体制与机制改革目标 （二）实施《纲要》的战略对策 □调整奥林匹克运动项目发展的总体布局 □建立集中与分散相结合、多强对抗的国家队体制 □加强科学训练，向管理和科技要成绩 □培养、造就一支高水平的教练员队伍 □实施2000年后备人才工程 □建立效益投资体系 □充分发挥竞赛的杠杆作用 □扩大开放，加强国际交往 □普及和宣传奥林匹克精神，扩大竞技体育的社会影响 （三）实施《纲要》的战略步骤 二、我国竞技体育管理体制及其改革 （一）竞技体育管理体制概念 指在竞技体育管理的指导下，由运动训练管理机构、权限划分及管理制度所组成的体系。 （二）竞技体育管理体制类型 1、按层次划分的类型 三级体制：前苏联、原东德、美国、日本（多数国） 四级体制：原西德 2、按管理权限范围分——分散型、集中型、结合型 3、按性质划分的类型 专业训练为主的体制 业余训练为主体制 结合型体制 （三）衡量竞技体育管理体制的主要标准 1、为训练出人才、出成绩所提供的保证作用 2、训练工作的科学化、现代化水平 3、运动员的社会化程度 4、竞技体育管理体制的社会可容性 （四）我国的竞技体育管理体制 1、我国现行的竞技体育管理体制是在“思想一盘棋、组织一条龙、训练一贯制”方针指导下，以专业训练为主的“金字塔”式的三级训练网。 （1）国家队建队形式 （2）业余体校办学类型 （3）省区市优秀运动队类型 2、我国现行竞技体育管理体制的利弊 （1）利 （2）弊 3、我国竞技体育管理体制的发展趋势 三、运动项目的管理 （一）运动项目的分类管理 1、一类：国家重点投入项目（18项） 2、二类：国家一般投入项目（21项） 3、三类：以社会投入为主项目（44项） （二）加强项目的合理布局，发挥地方优势 1、运动项目布局 指一个国家或地区竞技体育运动项目设置的横向和纵向结构的模式。 2、影响运动项目合理布局的因素 经济实力 运动人才的区域性和民族性特征 运动竞赛的项目设置 教练人员的智能结构和体育科技水平 3、我国运动项目合理布局指导思想 要尽快把我国建设成体育强国，实现奥运战略目标，必须对我国竞技体育运动项目进行合理布局， 缩短战线，突出重点，集中全国的主要人、财、物力，重点抓好我国的优势项目和短时间内能追赶国际水平的项目，优先发展有金牌竞争能力的项目，并本着统筹兼顾、合理安排的原则，力所能及的发展其它项目。 4、合理布局原则 突出奥运战略原则 突出优势传统项目原则 突出社会经济效益原则 动态性原则 5、运动项目合理布局的基本要求 （1）各运动项目的地位与获奖效益 （2）各项目世界大赛中获奖的几率 （3）在布局上要选准突破口 （4）要安排好实施项目合理布局的步骤 第三节 运动队管理 一、运动训练过程管理 （一）规划目标建立模型 （二）选拔运动员（即选才工作的管理） （三）制定各类训练计划 （四）组织和控制训练过程 二、运动员的思想政治教育 （一）运动员思想的一般特征 （二）思想政治教育的基本要求和主要做法 （三）运动队思想政治工作的