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创新能力培养与民办高校管理会计教学改 革
【摘要】培养创新型人才,满足企业需求,己成为以输出应用型、技 能型专门人才为根木宗旨的民办高校可持续发展的关键。文章结合 民办大学生的个性特点和学术品质、民办高校管理会计学教学现状, 从兴趣培养、需求满足、思维训练、知识面拓宽、行为激励和约束 等层面提出了民办高校创新型管理会计人才的培养理念和具体方 法。
【关键词】创新能力;民办高校;管理会计;教学改革
管理会计的精髓在于活用,这是由其服务的管理的复杂性所决定 的,而活用意味着突破思维定势,创造性地解决实际问题,所以,学生创 新能力的培养是目前管理会计教学改革的关键所在。本文从微观层 面,即管理会计学课程教学的角度探讨民办大学生创新能力培养的理 念和方法。
一、民办高校学生个性特点和学术品质
在第五十六届诺W尔科学奖获得者论坛上,中国的博士们与23 位诺奖获得者朝夕相处一周后,深深感到:“最重要的收获不是在专业 知识上,而是被他们的人格魅力和学术品格感动和震撼。”可见,塑造 创新型人才,首先要关注培养对象的个性特点和学术品质。
笔者作为民办高校的一线教师和班主任,通过长期与学生及其家 长的接触和交流,逐渐归纳出了民办大学生的个性和学术品质特点。
(一) 思维活跃、个性鲜明、表现欲强
从乐群性、兴奋性、敢为性、怀疑性看,民办大学生要明显强于 公办高校学生,主要表现在:比较乐意参加各种社团活动,具有较强的 团队精神;敢于发表自己的主张;对人对事物富有热情,易于接受新事 物;社交能力强,交际面广;信息多元等。
(二) 归属需求和尊重需求强烈
大部分民办大学生有较好的经济条件,生理需求与安全需求已基 本得到满足,但由于在成长过程中,某些行为或结果没有达到家长和老 师的期望,常遭遇过多的批评甚至冷遇,所以他们非常渴望被人关注、 受人尊重。
(三) 学>」凭兴趣,综合素质相对较弱
总体上,民办大学生对感性、具体、时尚的知识比较感兴趣,而对 理性、抽象的知识兴趣不浓;对只需短期努力就能实现的目标比较感 兴趣,而对于必须持之以恒才能达到的目标,常常虎头蛇尾,半途而废, 所以偏科现象比较严重,知识结构欠完善,缺乏底蕴。
(四)自我控制能力较弱,对外在激励和约束的依赖性较强
从本质上讲,民办大学生也有很强的上进心,渴望实现心中的理想, 但由于个性比较单纯,自控能力较差,定力不够,很容易被丰富多彩的 校园生活和社会上的各种诱惑左右,而放弃当初信誓旦旦要实现的目 标,所以,正确的引导和外在的激励、约束对确保民办大学生行动的持 续性具有非常重要的作用。
二、民办高校管理会计学教学现状
(一) 忽视学习兴趣的培养
老师往往在第一堂课就“切入正题”,而不去阐明本课程对经济 活动和个人职业生涯的重要性,或者即使讲了,也只是泛泛而谈,没有 让学生产生切切实实的、感性的认识;在教学的推进过程中,缺乏与理 论、方法相匹配的典型案例;有些老师还不擅于对学生的投入及时进 行激励等等,使行为多以兴趣为导向的民办大学生由于没有对本课程 产生足够的兴趣,而缺乏学习和探索的激情。
(二) 过分强调计算能力的训练
本课程中,许多知识点必须通过耐心、细致地练习才能掌握和巩 固,而这触及了民办大学生的软肋,很多学生不能按时按质按量完成作 业,老师只好把大量的时间和精力放在计算能力的训练上,无暇顾及诸 如方法的来龙去脉、体系的严密性、隐含于各种程序的观点和理 念、管理问题解决方案等内容的讲授,而这恰恰是木课程教学过程中 最有生机、最能激发潜质、最具创造性的部分。枯燥乏味的讲授对 于原本定力不够的民办大学生来说,无疑是不合作的最佳理由。
(三) 忽视师生互动
本课程的特点决定了学生必须不畏困难,持之以恒,这对非常依赖 外在激励和约束的民办大学生而言,任课老师的持续的支持就显得非 常重要。但据调查,本课程的课堂时问中,约四分之三系“教师讲、学 生听”,而且很多情况下是大班上课,两个甚至三个班济济一堂,学生 很少有机会发表自己的观点或提出疑问;另一方面,由于任课老师不兼 (或不对口兼)班主任/辅导员,师生之问几乎没有沟通的机会。师生之 间互动的严重缺失,不仅无法做到因材施教,还使有些创新意识和创新 理念因不被关注和正确引导而被扼杀。
三、民办高校管理会计创新人才培养对策
(一)激发学习兴趣,增强创新源动力
针对民办大学生学习凭兴趣的特点,在讲授课程内容前,可以通过 案例介绍、情景模拟、职业路径展望等方式,让学生对将要学习的内 容产生浓厚的兴趣。比如,笔者在上第一堂课时,先给学生介绍“亚信 公司CFO刮骨疗毒”的案例。该案例讲的是CFO韩颖在获得CEO 授权后,通过组织和深度参与财务软件的选型和推进、预算管理、业 务流程再造和薪酬管理,使亚信发生了脱胎换骨的变化,韩颖也因此被 誉为“亚洲”第一 C
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