创建“青年文明号”汇报材料郊区公路管理段路面养护中心.doc

创建“青年文明号”汇报材料一一**郊区公路管理段**路面养护中心 #路面养护中心隶属于**郊区公路管理段，现有职工 14人，其中青年职工10人，占67%o 一九九八年初，由原 拌和场、**道班、机务股合并组建而成，是机械化作业大 道班，主要担负着国道207线、省道石阳线、阳井线三条 国省干线53km公路的养建任务，以及全段机务管理工作。 XX-XX年，在深化内部改革和转换经营机制过程中，**路 面养护中心，工作重点有所改变，主要负责公路小修、 大中修工程的沥青混合料的拌和工作及工程施工等。 近年来，我们进一步解放思想、更新观念、大胆改革、 勇于创新，以创建“青年文明号”活动为载体，引导公路 青年树立良好的职业道德、法制观念和创业精神，创造一 流的工作业绩为目标，认真践行“三个代表”重要思想， 充分发挥团员青年的主力军作用，紧紧围绕公路养建抓好 创建工作。 几年来，全体人员精诚团结、勤勉敬业、与时倶进、 务实创新，各项工作稳步推进，成效显著，先后获得市级 “青年文明号”和省级“青年文明号”称号，现将近年来 创建情况汇报如下： 一、强化组织，规范机制，夯实基础 创建“青年文明号”是创建文明行业的基础，是探索 群众性文明建设活动的新举措，旨在动员和组织广大青年 职工爱岗敬业、优质服务，推动经济和社会协调发展，是 一项长期的系统工作。有监于此，我段组建了青年文明号 创建管理组，全面负责创建工作，并自上而下成立了青年 文明号领导组，对青年文明号创建工作进行有效组织领导 和监督。从而为活动的健康发展提供了有力的保证与支持 我们先后制定了《创建“青年文明号”实施方案》、《公路 段“青年文明号”标准》、《道班“青年文明号”标准》等 同时为了加强创建工作力度，落实创建标准，建立和完善 监督约束机制，明确了职责分工，使党政领导真正担负起 领导责任，为“青年文明号”活动的有效开展起到了有力 的推动和保障作用。 二、提高认识，养好公路，保障畅通 公路养建是我们公路部门的基本职责，是服务社会， 并向社会展示我们行业文明的窗口，开展创建活动的最终 目标是提高养护质量，实现公路“四化”保障公路畅通， 保持环境优美舒适，树立养路标兵，实行承诺服务，向国 家级“青年文明号”迈进。 我们主要从以下几个方面，扎实推进创建活动： 1、在公路养护上，积极开展创建的劳动竞赛活动，围 绕部颁路基、路面标准，大搞文明路建设，充分发挥团员 青年的骨干作用，组建了以团员为主的“青年班组”，发动 并要求团员青年包路包段，挂牌上岗，以致在全线实行挂 牌养护作业。同时，积极开展了技术创新，组织青年职工 参加技术培训，技术比武及“五小”活动等技术创新创效 活动，积极改革公路养护办法，逐步总结出一套适应当地 实际科学可行的养护方法，如“分层法补坑槽”、“梅花桩” 处理软地基等先后推广实施了gbm工程，浮化沥青筑养路等 新技术、新工艺，受到上级的赞举。 2、 在公路工程建设中，积极开展“青年文明号”活动， 广大公路职工立足岗位、争做贡献、敢打民拼，显示了 “特别能战斗”的英雄本色。XX年，我们承揽了 207线三 郊段路面翻修工作，在工期紧、任务重、要求高、施工标 准大的情况下，采了以人歇机不停，连续昼夜作战等一系 列措施，使用了短短一个月时间就提前优质高效地完成了 工程任务。XX年上半年完成石阳线改造工程及荫营外环工 程，共计用沥青砼1万余吨。 3、 在创建活动中，扎实推进管理创新。不断探索适应 自身特点的管理方法，推动管理方式和变革，向管理要效 益，始终是我们实现创建目标，推动公路事业发展的重要 手段和关键环节。在这一思想的指导下，我们改革了旧道 班管理体制，大胆推行竞争上岗、择优聘任，全面推选用 工合同制，打破了原工资级别，实行基本工资+岗效工资的 办法，定岗定薪，民主评议的办法，让职工参与评议，增 加工作透明度。这样改革的结果是：养护用工减少了，养 护费用降低了，而公路养护质量和青年文明路建设的水平 却有了明显的提高。 三、 以人为本，内强素质，加强职工队伍建设 以职工教育为切入点，始终把青工的素质教育放在首 位，让他们树立“爱岗敬业、中心为家”的集体观念。加 强青工的技术业务培训，把内强素质作为重中之重，运用 多种形式开展形势任务教育，认真抓好职工的政治理论学 习。深入开展“学知识、学科学、学技术”的“三学活动”， 成立“职工培训中心”在职工中针对不同层次，不同对象， 先后开办了《公路法》、施工安全、工程管理和邓小平理论 培训班，把专业培训、岗位培训和政治理论培训有机结合 起来，鼓励和支持职工岗位成才，努力造就一支具有坚定 的政治方向，高度的思想觉悟，扎实的工作作风，文明的 服务标准的职工队伍，有力地促进了养护任务的完成和养 护质量的提高。 四、 突出特色、树立形象、优质服务