- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 3
2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题
?一、单选题(每个2分)?
1、情商一词语产生于(???A?)
?A、20世纪;B、19世纪;C、18世纪;D、21世纪?
2、对自身特有负面评价,认为(????D??)是成就感低落的表现。
?A、家庭负担过重;B、领导不认可自己;C、同事都比自己优秀;D、自己不能有效胜任工作
?3??、在职业心态中,为自己工作,把工作合作经营自己(?B?)?
A、快乐心态,B、主人翁心态,C、以上都不是,D、积极心态?
4、夫妻关系的情感基础是(??D)
?A、相互吸引;B、金钱;C、信任;D、爱情?
5、有限理性假设认为:人得理性是在完全理性和非理性之间的一种(?C??),这是由于人的知识,时间、精力有限而造成。
?A、无限理性;B、理性;C、有限理性;D、完全理性
?6、职场中的正能量(C?)?
A、?B、工作中的困难都能克服;C、信任,豁达,愉悦和进取;D、人人都会帮我?
7、影响吸引力的稳定因素是(B?)。
?A、才能;B、人格品质;C、外貌;D、性格?
8、回避型依恋的孩子表现特点是(D?)?
A、过分依恋;B、紧张;C、喜欢与交往;D、猜忌与生疑。
?9、家庭关系中最重要的关系是(B?)
?A、血缘关系;B、夫妻关系;C、养育关系;D、亲子关系。
?10、“情绪智慧”、“情绪智商”,又称为“情绪智力”或“情绪智力商数”,简称(B??)
?A、智力;B、情商;C、情绪;D、智商。?
11、下面不属于正面积极的亲子沟通方式是(?D)
?A、简洁直接;B、就事论事;C、承担责任;D、说服教育?
12、惠普总裁办公室从来没有门,这最能表明(?B)
?A、运用职业化意识进行管理;B、惠普的门户开放政策,开发坦诚的沟通氛围;C、惠普领导身体力行的带动;D、用统一的价值观进行管理。?
13、下面不属于家庭的社会功能是(??D)
?A、教育功能;B、关系功能;C、经济功能;D、生育功能。
?14、充满正能量的职场环境能使个人(B)
?A、天天快乐;B、积极进取,勇于挑战;C、工作条件舒适;D、不会遇到困难。
?15、虽然合理授权是很重要的,他能带来很多好处,但是,它却不一定能够(?A?)
?A、取得很高的利润水平;B、提高领导的工作效率;C、实现领导目标的需要;D、满足下属的自我归属感?
16、平衡个人与团队的关系需要(A)
?A、充分发挥个人的优势和潜能;B、不与队友发生冲突;C、只考虑团队利益;D、忽视自己在团队中的定位。?
17、职业角色与定位不清会导致(?B?)
?A、学会换位思考;B、角色冲突与角色模糊;C、各方面的工作都懂一些;D、工作压力减弱?
18、在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是(?C??)?
A、以上都不是;B、积极心态;C、快乐心态;D、主人翁心态。
?19、某团队成员郑某工作能力不是很足,同时,他对工作的态度不是十分积极,那么面对郑某的这种工作态度,你能判断出郑某属于(D?)态度
?A、不能胜任但情愿;B、有能力并且愿意(高准备);C、能力但不情愿;D、不能胜任并且不情愿(低准备)?
20、(B?)是生物个体面对瞬时危机时心理反应。
?A、叠加压力;B、急性压力;C、慢性压力;D、间隙性压力?
21、有限理性理论的假设古典决策理论的代表人物(?D)提出。
?A、罗杰斯;B、马斯洛;C、荣格;D、赫伯特.西蒙?
22、作为经济决策的主体都是充满理智的,既不会盲从,而是精于判断计算,其行为是理性的。这就是著名的(D?)
?A、感性人假设;B、非感谢人假设;C、非理性人假设;D、理性人假设?
23、刻意与(?C)保持一定距离,对工作不热心,不投入是工作怠慢的一种表现。
?A、家人;B、朋友;C、工作及与工作相关的人;D、环境
?24、追求职业的安全与稳定在个人行为上,对组织的依赖性较大的人,其职业锚的类型应该属于(C)
?A、管理型;B、创作型;C、安全型;D、技术型
?25、夫妻关系的情感基础是(C)
?A、金钱;B、责任;C、爱情;D、性关系
?26、对于自己而言,合理工作目标应该是(A)
?A、因人、因事、期待合理? B、与同事目标一致 ?C、达到最好效果? D、符合XX要求?
27、(A)更关注我们在主观感受的认知,探讨人和人的关系。
A、情商? B、智商? C、知力? D、感觉
?28、在职业化金字塔中,一个人必须掌握的知识和技术是指(?D?)?
A、职业道德? B、职业品牌? C、职业结果? D、职业能力?
二、多选题(每个3分)
?29、下面属于青少年情绪表现的两面性的特点是?(ABD?)
?A、可变性和固执性并存;B、内向性和表现性并存;C、闭锁性和开放性并存;D、强烈、狂暴性和温和细腻并存。
?30、下列哪项是学习的来源(B
您可能关注的文档
最近下载
- 基于51单片机的智能台灯设计.doc
- 幼儿园课件:小老鼠和泡泡糖最终.pptx
- 2024必威体育精装版国开《个人理财》形考题库.docx VIP
- 国家开放大学学前教育专业+毕业作业(幼儿园教学活动设计与指导)9.doc
- 第18课 从九一八事变到西安事变(课件).pptx VIP
- 酒店装配式装修技术规程.pdf VIP
- 2023年中国汉字听写大赛全部试题库及答案.pdf VIP
- 2024中国铁路成都局集团限公司招聘高校毕业生998人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 人文英语3--An-absence-excuse-letter完整版.docx
- 神经工程学(天津大学)大学MOOC慕课 客观题答案.docx
文档评论(0)