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誓做分条螺丝钉
过去的XX年,是举国难忘的一年,也是钢加中心产品转型,结构调整改革的一年。为适应新加工项目的需要,我由原来的材料组记账员调入加工工段任新分条设备的主操手,并兼任工会小组长,工段安全员,质检员等。
在新的岗位上,我埋头工作,刻苦钻研。在人生的转折中,正视困难,愈挫愈勇,凭着一种清新向上的工作韧劲感动着那些消极的同事,在新的岗位上树立起学习的榜样,年轻同志效仿的楷模,并得到老师傅们的赞扬和领导的认可。连续多次被授予技术能手的称号,并在XX年里获得兴达公司集体二等功一次,三等功一次,所在的班组也获得XX年公司的先进班组,充分体现了一个奋发向上,积极乐观的人生态度。
一、加强理论学习,追求思想进步。平时积极加强政治学习,刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习一切反映当代世界发展的新知识,学习做好工作所必需的一切知识,主动向党组织递交申请,并在组织的帮助下认识不断得到了提高,思想也在不断升华,立足岗位认真做好“开源节流、降本增效”工作。
二、努力学习专业知识,不断提高业务素质。在分条设备引进的初期,公司已经积压了大量的加工合同,时间非常紧迫,人员不可能进行专门的培训,而所有的加工人员全是第一次接触分条。做为当时唯一的主操员,我充分利用自己在大学学习的机械理论,积极参与到设备的安装,调试中去,主动地协助厂家人员工作,并想方设法的取得厂家的信任和认可,传授一些操作方面的技能,在短短的两个多月的时间里,完成了从设备安装、试车到顺利加工三千多吨的好成绩,并荣立了兴达公司的集体二等功。我不仅自己学习,同时在工段中也鼓励青年学习,并以饱满的工作热情,无私的奉献自己的技术,又先后培养出三个主操手,为后期中美合资项目的顺利投产打下了良好的基础。
三、发挥自己的才智,大胆进行创新,促进基层管理水平的提高。对每个星期的安全生产目标,产品质量检验标准,人员转岗等文件精神,在工段长的领导下,积极传达,并开展班前班后会议讨论,同时自办黑板报进行宣传,解决了职工思想包袱,并化各种压力为动力,激发了同志们的工作热情。积极配合工段现场管理考核细则的工作,如实记录、每月公布、有据可依、随时可查,使工段制度化的管理更透明更公平。同时协助工会组织职工教育培训,提高岗位技能,每季度进行技术考评,对结果进行公示,奖罚分明,大大促进了职工学习技术的积极性。投产的初期,在生产之余,发挥自己的特长,亲手设计表格,建立起加工台帐,并配合生产调度室完成每日生产交接表和周报、月报工作,对产品施行质检和质量台帐的登记,为后面的加工工序做好质量的保障,为生产管理打好基础。
四、发挥模范带头作用,保持高度的责任感。高度的主人翁责任感是工人阶级的优良传统,但是随着社会的发展,这种优良传统正在被一些拜金主义所取代,许多人都把收入好坏作为自己干活多少的标准,奖金多干活就有劲,奖金少就偷懒。而我认为,大到国家企事业,小到班组岗位,如果人人都有高度的主人翁责任感,那么就可以凝聚起人心,所有的困难都将迎刃而解,所有的工作也都会出色的完成。临近圣诞节期间,分条班接到公司的紧急任务:当时还在上海的美方人员要求在二十四小时里分条出700多吨的钢卷并装车发走。这在当地技术设备先进的上海宝钢集团公司认为是不可能的事情。任务就是命令!做为一名生产线上的主要操作人员,面对困难,没有退缩,勇敢的选择了承担,为年轻人树立起一个榜样,同时也给了大家拼搏的动力!而做为生产线上唯一的女性,要连续24小时不下线的工作,同时间余时间还要搞好调配钢卷,记录,编号工作,困难是可想而知的。但是高度的责任感让我一丝一毫都不敢马虎,所谓差之毫厘,将会失之千里。当最后一个钢卷被装上车,物流的司机师傅和我们挥手告别时,第二天上班的工人们早已围在了我们身边,不约而同地鼓起了掌,美方人员也情不自禁的竖起了拇指:verry good!verry good!!”这是对我们工作最大鼓励和肯定呀!我不禁在淌满汗水脸上展开了欣慰的笑容。
五 愿化细流润心田。工作中愿当旗帜,生活中甘化暖流。工段中有位同志家里住的比较远,小孩只有几个月大。因为两地分居,婆媳之间的矛盾无法及时解决,所以常常影响上班情绪,注意力不集中,给安全工作带来了隐患。我在了解情况以后,即刻给他家人打电话进行沟通,并教他处理家庭矛盾的技巧。几天以后,笑容重新回到了他的脸上。同时,他的工作劲头更足了,也被中心评为XX年的质量先进个人。无论是工作中的难题,还是生活上的小事,我都会热心地去帮助大家,所以工段的同志们都尊称我为“大姐”。我也希望自己的工作能为工段营造出一个“大家”的氛围,让每一个在这个集体中的同志都能快乐工作,安全生产。
百尺竿头更进一步。XX年开始,兴达公司又迎来了新的机遇,中美合作的项目已经落户到我们
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