公司工会厂务公开民主管理工作的调研报告.doc

海量资料 超值下载 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 公司工会厂务公开民主管理工作的调研报告 市总工会民管法律部： 根据市总工会[2009]-6号文件精神，我们齐齐哈尔建华机械有限公司对开展厂务公开民主管理工作进行了专题调研，调研结果如下： 齐齐哈尔建华机械有限公司一直把厂务公开作为新形势下加强职工群众监督、落实职工的知情权、参与权和监督权，依靠职工群众办好企业的一种重要形式和手段，把深化厂务公开作为建立现代化企业制度、完善监督约束机制的重要内容，统筹安排统一部署，在机制、内容和监督上下功夫，以此促进了企业生产经营和各项工作的发展。特别是《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》、《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》颁布后，我们公司认真贯彻执行，统一思想，提高认识，在全公司范围内组织员工认真学习，并组织全体员工参加了公司工会举办的关于《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》、《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》和《工会法》知识竞赛，经过初赛、复赛后，选出三名优胜者参加了市总工会组织的“一法两例”知识竞赛，以此加大《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》、《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》的宣传力度，使厂务公开民主管理工作取得了很大的成效。具体做法是： 一、坚持以职代会为基本形式，在强化企业民主管理上下功夫 开好职代会，真正履行好职代会的权利和义务，动员、组织和凝聚职工队伍，使广大职工积极投身到企业解困发展中来，既是工会组织重中之重的一项工作，也是落实“三个代表”重要思想，贯彻“发展是执政兴国第一要务”工作方针的具体体现。为此，我们在这方面主要抓住了4个关键环节： 1、提案征集。每次职代会，我们都根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，把会前的提案征集作为开好职代会的第一道关口，抓实、抓细、抓好。2、会议主题。几年来，公司职代会召开的程序大体相同，但会议的主题则是一年一个样。主题确定的原则主要是：（1）根据集团公司工作会议精神。（2）根据上级工会组织对工会工作的要求，特别是对职代会提出的具体要求。（3）根据公司年度生产经营、改革等计划。（4）根据职工关心的主要问题。（5）根据按规定应提交职代会的有关企业改革和发展的重大问题。3、决议落实。会议结束后，公司工会作为职代会的长设机构，把会议通过的各项决议的落实，作为提高职代会质量的关键，下气力抓好。我们主要通过3个渠道落实职代会决议。（1）职工代表会前征集到的提案，分别由公司副总经理级领导和职代会5个民主委员会按党委批办的要求抓落实。（2）在职代会上，针对职工代表提出的问题，行政主要领导在解答时的要求和各副总经理级领导表态性发言，作为承诺，由职工代表进行监督落实。（3）坚持每年组织职工代表对分管各副总经理决议落实情况进行检查质询，包括集体合同执行情况，形成报告上报党委。经过上述三个方面的工作，几年来，职代会决议落实工作取得了明显成效，决议事项落实率达到了100%。另外，按照职代会精神和要求，基层单位一般在公司职代会召开一个月后，组织召开基层职代会和职工民主大会，公司工会对其进行指导和监督，做到了两个百分百，即：召开率100%，应签订集体合同率100%。4、深入开展评议、监督企业高、中级领导干部工作。按照“两办通知”要求，公司每年都对高、中层领导干部进行德、勤、能、绩、廉的全面评议，中干评议公司级领导，机关与基层中干相互评议，员工对本单位中干进行民主评议。组织干部部和公司工会派专人到基层监督评议干部工作，并将评议结果汇总上报党委、总部。对群众不满意的中干，组织干部部找其谈话，指出其不足，限期整改，实现了员工对领导干部的有效监督。 二、坚持厂务公开制度，在企业重大问题公开透明上狠下功夫 自推行“厂务公开，民主议事”制度以来，我们本着“重在建制，逐步推行”的原则开展厂务公开工作。先后制定了实施方案，确定了公开的形式和内容，成立领导小组，建立厂务公开栏。公司党委、总部高度重视此项工作，把这一阶段为企业厂务公开深入开展阶段。一是按照中办、国办《通知》精神和上级有关部门关于厂务公开制度的要求，党委、总部把厂务公开作为依靠职工办企业，加强党风廉政建设和提高民主监督质量的一项重要制度。结合企业改制和发展的实际，公司党政联合制定下发了《在全公司范围内深入实施厂务公开制度的通知》，明确了厂务公开的指导思想、总体要求、责任主体、主要载体、领导机构等，成立了厂务公开领导小组和厂务公开监督小组。制定了《厂务公开实施细则》，明确了厂务公开的8种形式和16项具体内容，下发全公司贯彻执行。公司职代会公开的内容有16项，基层单位职代会和民主大会公开内容有