本科(人资)_真功夫餐饮连锁有限公司员工培训问题研究.doc

PAGE PAGE 27 大学毕业设计（论文） No PAGE 27 真功夫餐饮连锁有限公司员工培训问题研究 专业：人力资源管理 班级： 姓名： 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc324205699 引言 PAGEREF _Toc324205699 \h 5 1员工培训相关理论综述 HYPERLINK \l _Toc324205700 PAGEREF _Toc324205700 \h 7 HYPERLINK \l _Toc324205700 1.1培训的概念 PAGEREF _Toc324205700 \h 7 HYPERLINK \l _Toc324205701 1.2 实施员工培训的必要性 PAGEREF _Toc324205701 \h 7 HYPERLINK \l _Toc324205702 1.2.1 企业竞争的现状 PAGEREF _Toc324205702 \h 7 HYPERLINK \l _Toc324205703 1.2.2提高员工的职业技能 PAGEREF _Toc324205703 \h 8 HYPERLINK \l _Toc324205704 1.2.3 满足员工自我价值的实现 PAGEREF _Toc324205704 \h 8 HYPERLINK \l _Toc324205705 1.2.4 增强企业的核心竞争力 PAGEREF _Toc324205705 \h 8 HYPERLINK \l _Toc324205706 2 沈阳市真功夫餐饮连锁有限公司员工培训的现状 PAGEREF _Toc324205706 \h 8 HYPERLINK \l _Toc324205707 2.1 沈阳市真功夫餐饮连锁有限公司的简介 PAGEREF _Toc324205707 \h 8 HYPERLINK \l _Toc324205708 2.2 沈阳市真功夫餐饮连锁有限公司员工培训现状 PAGEREF _Toc324205708 \h 9 HYPERLINK \l _Toc324205709 2.2.1 缺乏联系性 PAGEREF _Toc324205709 \h 9 HYPERLINK \l _Toc324205710 2.2.2 培训的局限性 PAGEREF _Toc324205710 \h 10 HYPERLINK \l _Toc324205711 2.3 合理的、科学的培训对企业产生的影响 PAGEREF _Toc324205711 \h 10 HYPERLINK \l _Toc324205712 2.3.1 补偿作用 PAGEREF _Toc324205712 \h 10 HYPERLINK \l _Toc324205713 2.3.2 保持企业竞争力的重要手段 PAGEREF _Toc324205713 \h 11 HYPERLINK \l _Toc324205714 2.3.3 提高生产力。 PAGEREF _Toc324205714 \h 11 HYPERLINK \l _Toc324205715 2.3.4 产生巨大的经济效益 PAGEREF _Toc324205715 \h 11 HYPERLINK \l _Toc324205716 3培训在沈阳市真功夫餐饮连锁有限公司中存在的问题 PAGEREF _Toc324205716 \h 12 HYPERLINK \l _Toc324205717 3.1对培训意义理解不够深刻 PAGEREF _Toc324205717 \h 12 HYPERLINK \l _Toc324205718 3.1.1 对培训的理解不够深刻，培训成为了一种潮流 PAGEREF _Toc324205718 \h 12 HYPERLINK \l _Toc324205719 3.2.2 缩短培训时间 PAGEREF _Toc324205719 \h 12 HYPERLINK \l _Toc324205720 3.2 缺乏科学的培训计划 PAGEREF _Toc324205720 \h 12