餐饮劳动合同范本.doc

劳动合同编号：【2014 】 ? ? ? 劳动合同书 ? ? ? ? ? 甲 方： （以下称“甲方”） 通讯地址： 法定代表人或委托代理人：__ 　　　　　　　 ? ? 乙 方：__ _（以下称“乙方”） 性 别：__ 出生年月：__ 民 族：__ 身份证号码： __ 户籍地址：__ 联系电话：__ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定结合本公司管理制度，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 有固定 期限合同（填“有固定/无固定”中一项）。 本合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。 其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方需要，担任 岗位（工种）工作，工作要求详见甲方单位相关规章制度、《员工手册》、《岗位职责》。乙方同意服从甲方安排， 随甲方调动工作地点、工作岗位。 乙方同意根据甲方工作需要和乙方工作能力，甲方可随时变更乙方工作岗位。甲方实行同工同酬，定岗定酬制度。如果乙方的工作岗位发生变化，乙方的劳动报酬也根据岗位发生变化，但乙方的报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。 甲方因工作需要，可以临时指派乙方从事其他工作，乙方应当服从。 三、工作时间和休息、休假 第三条 乙方每周工作六天（其中包含乙方同意的加班1天及工资中已支付的加班费），且需按甲方制订的《排班表》执行。 第四条 乙方因工作需要加班须征得甲方书面确认同意，乙方自愿延时加班或未经审批延长工作时间，甲方不视为加班，不计发加班费（乙方岗位职责内的工作在工作时间内未完成的自行安排时间完成，不予考虑加班费）。 在合同期内，如乙方的工作岗位变更，按新岗位确定乙方的工作时间。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条 甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。 甲方根据企业规定为乙方提供劳动保障。 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全、工作纪律和管理制度的教育培训。 甲方为乙方提供专项培训费用，乙方在约定服务期内不得随意提出解除劳动合同，否则需支付《培训协议》规定的违约金。 五、劳动报酬 第六条 根据甲方薪酬福利制度及乙方实际工作岗位确定工资标准，依据其岗位绩效考核标准的考核结果发放月工资；乙方月工资报酬由甲方以货币形式于次月发放。 如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准及相关考核执行。 按甲方依法制定的工资支付制度执行。乙方试用期的工资为 元/月；乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行月工资制度： 自 年 月 日 起至 年 月 日止，乙方工作期的工资为 元/月； 自 年 月 日 起至 年 月 日止，乙方工作期的工资为 元/月； 自 年 月 日 起至 年 月 日止，乙方工作期的工资为 元/月； 第七条 乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月在代扣乙方应缴纳的税金后足额发放乙方的工资,乙方当月工资中，除上述基本工资外，还包含固定加班工资、全勤奖及相关补助等。 六、社会保险和福利待遇 第八条 甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 第九条 乙方患职业病或因工伤、亡的待遇按照国家和省、市有关规定执行。 第十条 乙方患病或非因工负伤，其病假