职业生涯规划八.ppt

写在前面 作为当代大学生，不得不考虑毕业之后的就业问题。面对日益严峻的就业形势，为了在毕业的时候可以找到一份满意的工作，我觉得十分有必要在大学期间就对自己未来的职业有一个完整的规划。 大一的学生总是对未来的学习生活以及就业方面的问题充满迷茫，这个时候我们如果对自己的职业性格、兴趣、和能力有一个正确的认知，我们大学四年的学习生活就会有一个明确的方向以及动力。 目录 第一篇:自我认知 1.职业性格 MBTI职业性格测评及分析报告 2.职业兴趣 霍兰德自我类型测评及分析报告 3.职业能力 职业能力测评 4.职业价值观 5.360度评估及总结 第二篇：职业认知 职业环境 1.环境因素分析 2.市场需求分析 3.生涯人物访谈 4.职业认知小结 第三篇：职业决策 1.确定目标 2.SWOT决策方法 3.职业决策小结 第四篇：计划与路径 1.职业生涯预处理 2.短期计划实施 3.中长期计划实施 4.计划与路径小结 第五篇：检测与修正 1.后期检测与评估 2.后期调整 3.小结 结束语 第一篇：自我认知 1.职业性格 MBTI职业性格从测试 通过MBTI模型，性格和职业之间的联系得到了比较清晰地阐释。 MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。 分别是： 外向（E） 和 内向（I） 感觉（S） 和 直觉（N） 思考（T） 和 情感（F） 判断（J） 和 知觉（P） 测评结果 我的性格类型是：INTP(内向+直觉+思考+知觉） 分析报告 个性特征描述： INTP型人才是解决理性问题者。他们很有才智和条理性。以及创造才华的突出表现。 INTP型人才外表平静、缄默、超然，但内心却专心致志于分析为题。他们苛求、精细、惯于怀疑，他们努力寻找和利用原则以理解许多想法。他们喜欢有条理和目的的交谈，而且可能会仅仅为了高兴，争论一些无益而琐碎的问题，只有有条理的推理才能使他们信服。 通常INTP型的人是足智多谋，有独立见解的思考者。他们重视才智，对于个人能力有强烈的欲望，有能力也有兴趣向他人挑战。INTP型的人最主要的兴趣在于理解除了能够准确知道、接受和明显的事物之外的可能性。他们乐于为了改进事物的目前现状或解决问题而发展模式，偶尔，他们的想法很难被人理解。 INTP型的人十分独立，喜欢冒险和富有想象力的活动。他们灵活易变，思维开阔，更感兴趣的是发现有创见且合理的解决方法，而不仅仅是成为事实的解决方式。 适合的职业 ·软件设计师 ·金融规划师 ·风险投资家 ·战略规划师 ·法律仲裁人 ·信息服务开发商 ·金融分析师 ·摄影师 ·大学教师（经济学） ·广告策划人员 ·知识产权律师 ·编辑，文案写作 ·网站设计师 ·投资银行家 ·销售人员 ·广告调查人员 2.职业兴趣 霍兰德职业兴趣测评 霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。 我的测试结果： 现实型，艺术型，企业型（RAE) 分析报告 现实型(Realistic) 属于