劳动合同与社会保险法律制度.doc

第二章 劳动合同与社会保险法律制度（单元测试） 一、单项选择题 1.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 A.1个月 B.2个月 C.6个月 D.1年 2.2008年4月1日，张某与甲公司建立了劳动关系；直至2008年9月1日甲公司才与张某签订了书面劳动合同，据悉张某月工资为4000元（4至7月份的工资已足额发放），那么张某最多可以要求甲公司再支付（ ）元。 A.4000 B.20000 C.24000 D.32000 3.根据劳动合同法律制度的规定，我国实行标准工时制度，标准工时制的是（ ）。 A.每日工作7小时，每周工作42小时 B.每日工作8小时，每周工作40小时 C.每日工作8小时，每周工作48小时 D.每日工作9小时，每周工作45小时 4.王某参加工作9年整，根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受年休假的时间为（ ）。 A.5天 B.10天 C.15天 D.20天 5.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在5月1日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付劳动者工资。 A.100% B.150% C.200% D.300% 6.王某为甲公司职工，月工资1000元，当地月最低工资标准为900元。2011年6月，王某因个人原因给甲公司造成经济损失1000元。根据劳动合同约定，甲公司决定在王某的工资中扣除。根据规定，甲公司可在王某当月工资中扣除的最高数额为（ ）元。 A.100 B.200 C.900 D.1000 7.根据劳动合同法律制度的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 A.10天 B.15天 C.1个月 D.2个月 8.2012年12月20日，王某去甲公司面试应聘销售人员；12月25日，甲公司通知王某已通过面试；12月28日王某与甲公司签订劳动合同；12月29日王某开始在甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，王某与甲公司建立劳动关系的时间是（ ）。 A.12月20日 B.12月25日 C.12月28日 D.12月29日 9.2012年12月1日，陈某开始在乙公司全日制工作，12月10日乙公司书面通知陈某签订劳动合同，但是陈某拒绝签订。12月20日乙公司通知陈某终止劳动关系。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中正确的是（ ）。 A.乙公司可以口头通知陈某终止劳动关系 B.乙公司无需向陈某支付经济补偿 C.乙公司可以与陈某不签订书面劳动合同而订立口头协议 D.乙公司可以拒绝向陈某支付其实际工作时间的劳动报酬 10.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，下列说法中正确的是（ ）。 A.用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日 B.用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的截止时间为自用工之日起满1年的前一日 C.视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立固定期限劳动合同 D.用人单位应立即与劳动者补订口头协议 11.根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同法律后果的表述中正确的是（ ）。 A.无效劳动合同，自被确认无效时起没有法律约束力 B.劳动合同部分无效的，其他部分也没有了效力 C.劳动合同被确认无效的，即使劳动者付出了劳动，用人单位也无需向劳动者支付劳动报酬 D.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 12.根据社会保险法律制度的规定，下列关于伤残待遇的表述不正确的是（ ）。 A.五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资 B.一至六级伤残职工可以按月领取伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 C.一至六级伤残职工按月领取的伤残津贴，均由工伤保险基金支付 D.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30% 13.张某在甲公司任职期间，因工负伤，但甲公司并未依法为其缴纳工伤保险费用。根据社会保险法律制度的规定，下列表述正确的是（ ）。 A.张某只能自己承担所有的医疗费等费用 B.甲公司有权拒绝承担任何费用 C.张某仍有权从工伤保险基金享受工伤保险待遇 D.甲公司应当向张某支付工伤保险待遇 14.根据《失业保险条例》的规定，城镇企业事业单位按照（ ）缴纳失业保险费，职工按照（ ）缴纳失业保险费。 A.本单位工资总额的3% 本人工资的1% B.本单位工资总额的3% 本人工资的2% C.本单位工资总额的2%