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人力资源管理制度汇编
目 录
TOC \t 标题4,1,小标题,2 第一章 序言 PAGEREF _Toc240248739 \h 5
第二章 人力资源规划 PAGEREF _Toc240248740 \h 6
第一条 原则 PAGEREF _Toc240248741 \h 6
第二条 内容及作用 PAGEREF _Toc240248742 \h 6
第三条 人员供需平衡分析 PAGEREF _Toc240248743 \h 6
第三章 人力资源年度预算管理制度 PAGEREF _Toc240248744 \h 8
第一条 目的 PAGEREF _Toc240248745 \h 8
第二条 原则 PAGEREF _Toc240248746 \h 8
第三条 内容 PAGEREF _Toc240248747 \h 8
第四条 编制与审批 PAGEREF _Toc240248748 \h 8
第五条 程序 PAGEREF _Toc240248749 \h 8
第四章 招聘管理制度 PAGEREF _Toc240248750 \h 10
第一条 目的 PAGEREF _Toc240248751 \h 10
第二条 原则 PAGEREF _Toc240248752 \h 10
第三条 年度招聘计划制定 PAGEREF _Toc240248753 \h 10
第四条 招聘审批与权限 PAGEREF _Toc240248754 \h 10
第五条 招聘流程 PAGEREF _Toc240248755 \h 11
第六条 其他规定 PAGEREF _Toc240248756 \h 13
第五章 用工管理制度 PAGEREF _Toc240248757 \h 23
第一条 目的 PAGEREF _Toc240248758 \h 23
第二条 原则 PAGEREF _Toc240248759 \h 23
第三条 入职管理 PAGEREF _Toc240248760 \h 23
第四条 试用期、转正管理 PAGEREF _Toc240248761 \h 23
第五条 劳动合同管理 PAGEREF _Toc240248762 \h 24
第六条 职务任免/岗位聘用管理 PAGEREF _Toc240248763 \h 25
第七条 工伤管理 PAGEREF _Toc240248764 \h 25
第六章 薪酬管理制度 PAGEREF _Toc240248765 \h 29
第一条 目的 PAGEREF _Toc240248766 \h 29
第二条 原则 PAGEREF _Toc240248767 \h 29
第三条 薪酬标准制定与审批 PAGEREF _Toc240248768 \h 29
第四条 薪酬发放管理 PAGEREF _Toc240248769 \h 29
第五条 个人薪酬变动管理 PAGEREF _Toc240248770 \h 29
第七章 社会保险费缴纳管理制度 PAGEREF _Toc240248771 \h 32
第一条 合同制员工 PAGEREF _Toc240248772 \h 32
第二条 劳务工 PAGEREF _Toc240248773 \h 32
第八章 绩效管理制度 PAGEREF _Toc240248774 \h 33
第一条 绩效考核原则 PAGEREF _Toc240248775 \h 33
第二条 绩效管理对象与考评机构 PAGEREF _Toc240248776 \h 33
第三条 绩效考核办法 PAGEREF _Toc240248777 \h 33
第四条 绩效考核程序 PAGEREF _Toc240248778 \h 33
第九章 考勤/休假管理制度 PAGEREF _Toc240248779 \h 34
第一条 考勤管理 PAGEREF _Toc240248780 \h 34
第二条 加班管理办法 PAGEREF _Toc240248781 \h 34
第三条 请假管理办法 PAGEREF _Toc240248782 \h 34
第四条 假期类别 PAGEREF _Toc240248783 \h 34
第十章 培训管理制度 PAGEREF _Toc240248784 \h 38
第一条 目的 PAGEREF _Toc240248785 \h 38
第二条
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