如何做好信贷工作.doc

PAGE PAGE 1 信贷工作，岗位重要，事情繁杂，只有起点没有终点，只有更好没有最好。以下是我对如何做好信贷工作的浅见： 一是要明确工作思路。信贷工作是业务工作的重点，信贷员要调查放贷、评级颁证、跟踪检查、催收维权、整理收集信息和档案，调查统计和填写报表，撰写材料，工作异常繁忙，这就要求我们有一个明晰的完整的工作思路，这个思路明确了就能稳扎稳打、不忙不乱，按计划完成工作任务； 二是要明确工作重点。信贷工作一方面要围绕总行和支行的统一安排，一项一项抓落实，不能局限业务指标，还要把信贷基础工作，包括档案管理、贷款催收检查、数据统计、信息反馈等工作做扎实。另一方面要突出重点，加大力度，要明确在我们银行，先要讲生存，再讲发展，先要重视不良贷款的处置，再去作业务拓展。 三是认真抓好债权维护和控制新增不良贷款的工作。帐内不良贷款不管是谁的责任，是什么形成背景，现任信贷员都有维护资产安全，积极采取措施收回的义务，如果怠于主张债权，工作不力造成时效丧失等债权灭失的情况，信贷员是要承担相应的责任和受到相应的处罚，造成重大损失还要追究法律责任，这一点我想提请必须引起高度重视。也就是说，只要你未尽责或尽责不够造成损失，也许你是过失，也许你是不作为，你就应该承担责任。正常贷款中的具有不良趋向的必须尽快消化。 ? 四是明确定位，善于补位不越位。信贷人员要明确自己的职责，尽职尽责的工作，日常工作要多向有关管理人员建议、反馈、报告、请示，争取工作支持，要认真调查和反馈真实情况，多当参谋多建议，多沟通。遇到疑难问题不要擅自决策。? 五是加强自身修养，注意自身形象。我们的信贷员直接与客户打交道，一言一行都直接代表银行的整体形象，关系银行的声誉，信贷岗位的特殊性要求信贷员要廉洁自律，控制欲望，克服利诱。从某种意义上说，农村合作银行作为一个金融机构支持的客户既有需要“雪中送炭”的灾后重建扶贫对象，更主要的是需要“锦上添花”更上一楼的富翁，我们信贷员心里要平衡，要能“不以物喜，不以已悲”，要具有“贫贱不能移”的品性，在社会信用较低的情况下更要防范“舍小钱钓贷款”的圈套，在灯红酒绿的社会染缸中能够洁身自好，守身如玉。把信贷岗位当作职责，当作事业，当作服务，不能当作权利，要持一身正气，守两袖清风，出淤泥而不染，与客户交往中要做到永葆清白。 信贷人员如何做好贷款的尽职调查工作 银行业从业人员应当根据监管规定和所在机构风险控制的要求，对客户所在区域的信用环境、所处行业情况以及财务状况、经营状况、担保物的情况、信用记录等进行尽职调查、审查和授信后管理。 浅谈如何做好信贷资产风险分类工作 时间：2007-05-29 来源：山西新闻网 山西市场导报 HYPERLINK /bbs/ \t _blank 进入论坛 信贷资产风险分类对农村信用社建立现代管理制度、加强信贷管理、防范和化解信贷风险，提高信贷资产质量，实现又好又快发展具有十分重要的现实意义。这项工作才刚刚起步，如何解决当前信贷资产分类中存在的问题，巩固已取得的成果，是当前乃至今后应重视的问题，也是值得我们研究的一个重要课题。 一、当前信贷资产分类中存在的问题 信贷资产分类工作势在必行，但是信贷资产分类工作，对于我们农村信用社来说还是一项全新的工作，特别是在刚刚起步阶段，仍存在不少困难和问题。 一是资料收集难。信用社贷款额小面广，且贷户的流动性大，有的外迁下落不明，有的外出打工不在、有的无身份证件，企业又多属于个体私营企业、民营企业，报表资料既不全又不真实，这样就给建档工作带来一定的难度。与此同时，信贷人员素质的低下与工作量的繁重，造成不能全面收集客户的资料。 二是分类理由不明确。很多信用社分类理由太笼统，不是按规范用语对分类理由进行叙述，而是习惯用“符合规定要求”等一些概括词汇来作为分类理由，认定理由存在着明显缺陷，同时有的无工作底稿，讨论纪要上讨论人员签字不全。出现这一问题的原因有两个方面，一方面是分类人员工作态度及责任心的问题；另一方面也是由于资料搜集、信息掌握不全造成的。 三是基础条件差。电脑在贷款五级分类工作中进行统计数据非常方便，一定程度上可省去手工的繁琐，但由于年龄大的员工多数是信贷岗位，以致对电脑不会用或不熟练，造成电脑使用效率太低。 四是分类偏差较大。部分信用社不是依据信贷员调查的资料录入，仅凭微机人员的感觉对客户资料进行勾对，以致形成档案认定和机分的认定“两张皮”。造成偏差的主要原因一方面是微机操作人员鉴于自身知识的限制，没有完全掌握贷款分级分类的核心定义和分类标准，在分类时随意性较大。另一方面，有些信贷人员甚至个别主任对五级分类核心定义及相关标准理解不深、不透，造成分类技能相对低下，影响分类结果。 五是分类过程中缺乏团队精神。有的信用社在开展五级分类工作时缺乏明显的协同作战的精神，各