农副产品批发市场安保工作管理暂行规定.docVIP

PAGE PAGE 16 江阴市江南农副产品批发市场安保工作管理暂行规定 第一章 总则 第一条 目的：为了加强江南农副产品批发市场及保安队伍正规化管理，切实提高各级保安人员的素质，将保安工作进一步规范化，特制定本规定。 第二条 适应范围：江阴市江南农副产品批发市场全体保安人员。 第二章 人员聘用 第三条 如保安队伍需增加人员时，先由公司保安队队长按实际情况上报给公司人事部门，经公司安保分管领导审核并报总经理批准后，由人事部门予以办理聘用手续。 第四条 新进人员经上岗前培训考试及审查合格后，办理试用手续，试用期为 1 个月，试用期满考核合格后，方可予以聘用。 第五条 试用人员品行不良，工作成绩欠佳或无故旷工者，停止试用，予以辞退。 第六条 新进人员报到时，应向公司人事部门送交下列表件： 1、本人身份证原件及复印件 2 张（原件退回）； 2、三个月内一寸免冠照片二张； 3、学历证明、技能培训证书及职称等级证书复印件各一张； 4、江南农副产品批发市场保安人员聘用审批表一份； 5、江阴市人民医院出具的体检报告书。 第七条 凡有下列情形之一者不予聘用： 1、 吸食毒品者； 2、 有违法犯罪行为，受到过执法机关处理者； 3、 患有精神病或传染病者； 4、 品行恶劣，曾被开除者； 5、 体格检查经江阴市人民医院或公司人事部门认定不适合者。 第三章 员工培训 第八条 为了提高保安人员的素质和工作质量，公司实行教育培训制度，所指定的参训人员，非有特殊原因不得拒绝参加。 第九条 员工培训 1、 岗前培训：新进人员，由公司人事部门指定专业人员或公司保安队队长（班组长）进行岗前培训，具体内容为： 1） 公司简介、保安人员管理制度及业务特性的讲解； 2） 学习国家有关法律法规； 3） 熟知和掌握市场的具体情况、治安消防常识、日常防范措施及突发事件的应急处理程序； 4） 培训以讲解等方式进行，培训期满后，公司对试用保安人员进行考核，参训人员经考核达标后，由保安队队长（班组长）根据各岗点人员情况 进行分配上岗，考核不达标者予以辞退。 2、日常培训 公司每年组织不少于一次的保安队全员培训，并对全体保安人员进行考核，考核成绩最差者实行末位淘汰制，并予以解聘。 第四章 工作守则与行为规范 第十条 保安人员必须遵守公司一切规章制度。 第十一条 保安人员必须遵守下列事项： 1、 服从命令、听从指挥、尊重领导、团结同事，与服务的客户协调好关系，以军人的风度处事。 2、 遵守国家各项法律法规，政治可靠、忠诚度高、责任心强、热爱保卫工作。 3、 严格遵守必威体育官网网址守则，不得假借职权营私舞弊，不得接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。 4、 各级保安人员上岗，必须按规定着装，佩带全部标志，精神饱满，形象庄重。 5、 全体保安人员必须不断提高自身的工作技能，刻苦钻研业务知识，以达到高质量、高标准、高水平的工作要求。 6、 尽职尽责，无论是常规的服务还是正常的管理工作，一切务求实效，给人以高效快捷和良好的服务印象。 7、 上岗期间注意仪容仪表。 第五章 请销假制度 第十二条 保安人员请假、休假应事前办理书面请假、休假审批手续，经批准后送办公室和财务室备考，保安人员请假 1 天以内的由分管领导批准；请假 1天以上（含 1 天）的由分管领导签名同意后报公司副总经理签名批准；保安人员休假 1 天（含 1 天）的由分管领导批准，休假 2 天以上的由分管领导签名同意后报公司副总经理签名批准；保安队长、班长请假、休假一律由公司副总经理签名批准。 第十三条 保安人员请假无论请事假、病假，一律以书面形式申请，经批准后才可休假；如无按规定办理请假手续的一经发现每次扣发当月工资 200 元，一个月累计达到两次次（含两次）的给予辞退，保安人员每月考勤情况由本班保安队长（班组长）统一汇总。 第十四条 保安人员按规定进行请假，请假一天每天扣 30 元（不满一天的按一天算），当月累计请假 2 天每天扣 50 元，当月累计 3 天（含 3 天）以上的每天扣 80 元。扣款从保安员当月工资中扣除。 第六章 人事聘任 第十五条 人事任免根据人员编制，保安大队长及各班班组长人选统一由管理部门报送人选，再由公司总经理室、副总经理室、人事部门（办公室）、管理部门、公司保安队长（保安班组长）进行考核选定，并送公司领导审核批准后，再下发任命书办理就职手续。 第七章 工作考评 第十六条 保安人员考评 1、 试用期考评： 保安人员试用期为 1 个月，试用期满后由保安队长（保安班组长）出具该保安人员的实际表现情况，再由公司人事部门（办公室）、管理部门、保安队长（保安班组长）组织考核，考核合格者经公司安保分管领导核准后予以办理聘用手续（试用期暂不参加