二0一三年安全教育培训实施方案.doc

PAGE PAGE 4 二0一三年安全教育培训实施方案 为进一步提高分公司全体员工和施工单位从业人员的安全意识及操作技能，不断提高职工的安全素质，减少安全事故发生率，确保全年安全生产目标任务的顺利完成，根据上级安全教育培训工作总体要求，结合分公司实际，特制订2013年安全教育培训实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持以人为本、安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持近期与长远、治标与治本相结合，扎实开展安全生产宣传、教育培训，提高员工安全意识。强化安全标准化培训，严格岗位安全操作规程，开展岗位安全技能培训，增强危险源辨识和应急处置能力，培养一支高素质的安全生产队伍。 二、目标任务 通过安全生产知识教育培训，提高管理层与员工层的安全意识，强化“安全第一”的观念，增加全体员工的安全知识储备量，使全体员工了解相关的法律、法规知识，掌握岗位安全操作技能，熟知安全标准化技术规范，提高安全行为的自觉性，增强自我保护和应急处置能力，实现安全行为由“想”到“做”的跨越,杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不伤害设备），培养员工团队合作精神，以“团结就是力量”为口号，从源头上控制或最大限度地避免事故的发生，确保生产安全。 三、组织机构 为加强安全教育培训工作的组织领导，成立“鑫辉分公司安全教育培训领导小组”。 组 长：王玉红 副组长：李增民 杨建斌 成 员：班子成员及各单位、施工单位负责人。 安全教育培训领导小组办公室设在安全环保科，雷好虎同志兼任办公室主任。 四、培训内容及时间安排 1、教育培训内容按季度安排 第一季度培训内容：民爆物品、危险化学品管理及使用等方面的知识，安全生产法律、法规，公司、分公司安全管理制度，节后复工相关安全知识，安全操作规程以及本岗位（工段）应知应会知识和安全标准化管理制度，安全生产技术，安全生产专业知识以及自救器材使用等。井下作业人员除重点学习以上内容外，还应学习《入坑须知》、竖井安全作业等知识。 第二季度培训内容：危险源管理，重大事故防范，应急管理和救援组织，防汛应急处置措施，应急救援预案、滑坡体避险、抢险及自救互救知识，危险源（点）的辨识及应急处置、紧急避险方法，职业危害及其预防措施、劳动防护用品的使用以及安全标准化操作规程。各坑口、施工单位还应学习井下通风排烟和预防炮烟中毒有关知识。安全生产月期间，各单位要及早部署、扎实安排，以各种形式广泛开展安全生产宣传教育活动，着力增强全员的安全生产意识。六月份组织复习上半年培训知识并进行闭卷考试。 第三季度培训内容：劳动防护知识、夏季“三防”知识，安全标准化岗位责任制、操作规程、自救互救、应急处置措施知识，并组织观看电教片。选矿厂还要学习氰化物、辐射防护有关知识。矿山各坑口重点学习金属非金属矿山安全规程、防炮烟中毒、防排水等有关知识。 第四季度培训内容：冬季“四防”，机电安全管理知识，以及“双节”前的安全教育。矿山各坑口还要重点学习顶板管理、提升运输、民爆物品、危险化学品管理及使用等方面的知识。选矿厂重点学习尾矿库安全管理知识，12月中、下旬组织复习全年培训知识并进行综合知识考试。 2、各级安全生产管理人员、生产班组负责人除学习上述知识外，还要学习《安全生产违法行为行政处罚办法》及相关的法律、法规条款。 3、安全生产管理人员、特种作业人员要按时参加上级安全培训机构举办的安全知识培训并考核合格，确保持证率达到100%。 4、采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时，各单位（或车间），要安排专人负责对操作人员进行有针对性的安全知识和操作技能培训，安环科、设备科、生产科予以配合，重点培训工艺流程、工作原理、操作方法、危险源辨识及劳动防护等知识。 5、新进员工的“三级”安全教育为：矿级安全教育重点是安全生产法律、法规，分公司劳动工作纪律，安全生产基础知识，典型事故案例；车间级安全教育主要内容是车间存在的危险因素及防护知识，所从事工种的安全职责、操作技能及强制标准，所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故，自救互救、急救方法、疏散和紧急情况的处理，事故应急处置措施；班组级安全教育主要是具有针对性的岗位安全管理制度和操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项，本岗位及周围环境存在的有毒有害因素、事故案例、安全防护、应急处置措施。 6、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。调换岗位或离岗1年以上重返岗位的人员要重新进行车间级、班组级安全教育培训，培训内容与新进员工规定的车间级、班组级培训内容相同。 五、具体要求 1、各单位要高度重视安全教育培训工作，必须确定一名副职具体负责此项工作,针对本单位的具体情况细化教育培训计划。选厂、采区各坑口、