南昌市文明单位创建考核评分标准(试行).doc

南昌市文明单位创建考核评分标准（试行） 测评 项目 测 评 内 容 考评 得分 自查 得分 考评 得分 组织 领导 有力 创建 工作 扎实 25分 1、单位党政领导班子能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会。每年中心组集中学习研讨累计时间不少于12天；班子成员坚持在岗自学，高质量完成读书笔记不少于2万字。 3 2、坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，党委（党组）每年研究精神文明创建工作不少于两次。 3 3、成立了精神文明创建工作领导小组，有具体办事机构，专兼职工作人员，单位用于精神文明建设的投入有保障，且逐年增加。 4 4、创建工作计划周全、目标明确、措施具体、责任落实，创建目标纳入单位年度计划，与业务工作同布置、同考核、同表彰。 4 5、领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。精神文明建设绩效纳入各级领导班子和领导干部的考核内容。 3 6、单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参加创建活动。结合业务工作广泛开展文明科室、班组等基层创评活动，制定并落实精神文明创建工作奖励措施。 3 7、积极参加省委、市委每年组织的主题教育活动，认真组织开展文明村镇帮建、创建文明城市、创建文明社区、军民共建、拥军拥属等各项活动，热心支持社会公益事业，努力为建设社会主义和谐社会作出贡献，社会公众形象好。 3 8、注重宣传信息工作，能经常向《江西精神文明建设》简报、江西文明网及省、市文明办报送工作信息。有专门的创建活动荣誉室，精神文明创建工作档案资料收集整理齐全、规范。 2 获本系统全国表彰的优秀班子加2分，全省表彰的加1分，全市表彰的加0.5分。此项加分总数不超过3分。 3 测评 项目 测 评 内 容 考评 得分 自查 得分 考评 得分 思想 教育 深入 道德 风尚 良好 20分 1、切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，充分发挥党团工会组织战斗堡垒作用、能够较好地运用党校、市民学校、宣传栏等教育阵地，经常性深入开展思想道德教育活动。活动有计划、有落实、效果好。 3 2、大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观。注重单位文化建设，塑造单位良好形象，单位内部有较强的凝聚力，单位干部职工主人翁意识强。 2 3、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展荣辱观教育，“二十字”公民基本道德规范和“八荣八耻”人人皆知，人人皆行。积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导员工在社会上做个文明市民，在单位做文明员工，在家庭做文明成员。 2 4、突出抓好诚信建设，坚决杜绝不守信用行为。制定了诚信建设的相关措施，单位和干部、职工中形成了诚实守信的良好道德风尚，社会反映好。 3 5、认真贯彻落实中央和省、市委关于加强未成年人思想道德教育，建立了行之有效的工作机制。 4 6、注重学习宣传先进典型，学先进、赶先进蔚然成风，涌现出了在全社会有影响的先进典型。 4 7、建立健全党风廉政建设制度，单位内部有着浓郁的健康向上的工作氛围，广大干部职工有着良好的精神面貌。 2 学习 风气 浓厚 文化 卫生 先进 12分 1、积极开展建设学习型、创新型组织活动，坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，制定了全员学习、终身学习计划，学习制度落实好，形成了自觉学习的良好风尚。 2 2、全力支持和鼓励干部职工再学习，并在政策和措施上予以保障，鼓励政策或措施落实到位。 2 3、崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，积极开展“讲文明，讲科学，讲卫生，树新风”活动，坚持移风易俗、婚丧事新办简办，本单位干部职工中无铺张浪费的不良现象。 1 4、落实卫生防疫制度，注重对干部群众及家属的健康教育。 1 5、认真做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。 1 6、文体设施（图书阅览室、娱乐室、宣传栏）完善，利用率高。 2 7、坚持开展健康、文明、有益的文体活动，职工业余文化生活丰富多彩，健康向上。 2 8、积极推广普通话，使用规范的语言文字。 1 测评 项目 测 评 内 容 考评 得分 自查 得分 考评 得分 加强 民主 管理 严格 遵纪 守法 11分 1、健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等公开办事制度，建立受理投诉机构，公布举报电话，及时正确处理投诉。 2 2、坚持和完善职工代表大会和其他形式的企、事业单位民主管理制度，较好的保障职工的合法权益，群众满意。 1 3、关心职工生活，积极解决机关工作人员和离退休干部的实际困难，每年都