浅谈企业如何加强职工思想道德建设.doc

HYPERLINK 本文更多信息请登陆 HYPERLINK 中文word文档库 浅谈企业如何加强职工思想道德建设 本文由【 HYPERLINK 中文word文档库】 HYPERLINK 搜集整理。 HYPERLINK 中文word文档库免费提供海量教学资料、行业资料、范文模板、应用文书、考试学习和社会经济等word文档 党的十七大报告把“加强文化建设，明显提高全民族文明素质。社会主义核心价值体系深入人心，良好思想道德风尚进一步弘扬”。作为全面建设小康社会的一项新要求。这就说明，道德力量是国家发展、社会和谐、人民幸福必不可少的重要条件。加强思想道德建设是全社会的重要任务，也是企业的重要工作。随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的建立健全，有力促进了企业职工思想观念的更新，也极大地激发了广大职工的生产积极性和工作热情。 　　然而，随着改革开放、市场经济竞争越显激烈，一些党员干部对权利异化，放弃了学习，慢慢地世界观开始扭曲变形，不以“八荣”为荣、“八耻”为耻，恶化了社会风气。使企业一些职工出现了前所未有的信仰危机，思想情绪波动大，造成思想道德滑坡。给企业思想政治工作者带来了难题。笔者试就在市场经济条件下，如何加强企业职工思想道德建设作一粗浅探识。 　　一、职工思想道德建设滑坡的成因 　　原因之一：社会消极现象的蔓延滋生 　　随着改革开放和市场经济的发展，我国经济繁荣，人们的物质生活有了很大改善，但与此同时一些消极现象也随之蔓延滋生。一是解放以来已经绝迹了的社会丑恶现象又沉渣泛起；二是企业内的一些腐败分子背弃“八荣八耻”，私欲膨胀，致使拜金主义、享乐主义，个人主义恶性膨胀。包括权钱交易、包二奶、养情人，以权谋私；三是由于改革不配套，引起社会分配不公，贫富悬殊太大；四是由于劳动力过剩，下岗、失业、农民进城打工居多，使社会治安状况不太好，出现了诈骗、偷盗、抢窃、强奸、赌博、雇凶杀人等现象，人们缺乏了安全感。 　　这些现实问题与上个世纪五、六十年代社会风气相比，可谓是世风日下，使职工产生了不理解、不满意，于是出现了“端起碗来吃肉，放下筷子骂娘”的现象，这些都说明职工心理上不平衡，思想上有疙瘩，从而导致了职工思想道德建设滑坡。 　　原因之二：舆论导向上的偏颇 　　近几年来，虽然我们在宣传舆论上一直在喊，要两手抓两手都要硬，但事实上存在着重对经济的宣传，轻道德建设宣传的现象，甚至报刊、电视上大块的版面、大量的镜头追逐歌星、影星、大款和大腕。即使有些关于企业的报道，也是以厂长、经理为主。而对那些奋战在生产一线，直接创造社会财富的企业工人和科技人员却很少感兴趣。这种宣传舆论导向的偏移，成为职工思想道德滑坡的“催化剂”，直接影响继承和发扬中华民族优秀的思想道德传统。 　　还有些厂家和制造商为迎合一些消费者畸形丑陋的心理，费尽心思在产品名称和商店、店铺命名上做文章。什么“泡妞”食品、“二房”白酒、“留恋忘返酒店”、“让你舒心精品屋”、“青春得意夜总会”等等，潜移默化地将人们引向享乐主义、拜金主义的不健康道路，给社会风气和职工思想道德建设带来了严重的不利影响。 　　原因之三：人们价值观的歪曲 　　市场经济的竞争性、开放性和重利性，对于企业调动职工积极性，产生了积极作用。但消极影响，也对职工价值观和思想道德建设产生了强烈的冲击。一是某些个体、包工头为达到自己暴富的目的采取不择手段的竞争性。二是舆论对某些影视、歌星一夜成名，出场费成千上万的宣传，同时对私生活、隐私曝光过于开放性。三是不法分子为牟取盈利黑心钱，将盗版书、小报、网吧，变成了色情淫秽、杀人、暴力、赌博的工具，文化经营重利性，对职工思想道德建设产生了强烈的冲击。 　　原因之四：思想道德教育阵地的丢失 　　目前，一些企业为了追求经济效益，把职工之家、培训基地、图书室、阅览室、文娱活动室等场所关闭，有的建仓库、有的改为其他用途，有的甚至以资金紧张为名，取消宣传教育经费和党团活动经费；还有的企业领导为了让职工多干活，取消了职工文娱活动和政治学习日；还有的企业只要精简机构人员，首先精简的就是政工人员，造成许多中小型企业没有专兼职政工人员，即使一些企业有政工部门也是奖金少待遇低，政工人员不安心，存在着等着退、等着砍、等着转岗的潜在危机和自我否定心理。 　　二、加强职工思想道德建设的对策 　　（一）着眼基础工作，抓好三个建设 　　一要抓好党员干部道德教育建设。社会上出现的不良风气，导致职工对权力的抱怨，因此，党员干部道德教育是企业思想道德建设的重点。首先要引导党员干部坚持用科学发展观武装头脑。其次加强对党员干部进行《党章》、法纪、社会主义荣辱观、廉洁自律等思想道德教育培训。通过教育培训，提高党员干部拒腐防变和抵抗风险能力，带领职工筑牢思想道德基础，促进党风、政风、社会风气协调发