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兰州理工大学毕业生就业工作考核指标体系(试行)
一级指标名称
二级指标
名称
评估指标内涵
评估标准
评选等级
A
C
A
B
C
D
1
0.8
0.6
0.4
就
业
工
作
条
件
(10分)
组织领导
及
专题研究
(3分)
是否成立了学院就业工作领导小组;
学院领导班子专题研究毕业生就业工作会议
成立
≥5
未成立
≥1
专职人员
配 备
(2分)
学院就业工作专职人员与当年毕业生总数之比
1:400
1:600
学院就业
工作经费
(5分)
学院投入就业工作的专项经费
≥毕业生人均50元
≥毕业生人均20元
就
业
工
作
状
态
(40分)
执行政策、规定和工作任务完成情况
(10分)
严格执行国家和省上的就业政策;保质保量及时完成就业中心交办的各项任务;按学校就业中心要求及时上报有关信息。
很好
一般
就业市场
调研
(10分)
每年组织人员走出去联系用人单位次数;征集需求信息数与毕业生数之比
≥3
≥2:1
≥1
≥1:5
招聘会
组 织
(5分)
学院承办和独立组织各类招聘会次数
≥20
≥5
就业指导
活 动
(10分)
学院年度内承办和独立开展就业指导活动次数及是否有特色
≥6
特色明显
≥2
一般
专业调整
(5分)
以就业为导向对专业设置及培养人数的调整是否科学、及时
科学、及时
一般
就
业
工
作
绩
效
(50分)
就业率
(35分)
就业人数与毕业生总数的比例(注:不同学院分层次考核)
≥95%
≥90%
≥85%
≥80%
违约率
(5分)
违约人数与毕业生总数的比例
≤0.5%
≤2%
就业率
增 幅
(5分)
相比上年初次就业率的增幅(注:达到学校年度目标及以上增降不计,直接定为A级)
增加1个百分点及以上
降低1至5个百分点
文明离校
(5分)
是否积极开展各项毕业生文明离校活动,毕业生有无不文明行为等
活动丰富、效果好、无违纪
一般
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