团委组织部工作总结.docVIP

团委组织部工作总结——总言 第 PAGE 16 页 共 NUMPAGES 16 页 今天，我们一起 …… 2006～2007学年度团委组织部工作总结 二〇〇七年六月 团委组织部工作总结——总言 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 16 页 总言 河北大学工商学院团委组织部作为我院团委的一个基础部门，致力于整个团委基础制度的建设。院团委组织部主要考察学生团员以及各支部的活动，肩负着为党输送更多新鲜血液的重任。 2006-2007学年度，组织部在学院委书记的领导下和团委老师的指导下，认真贯彻校团委和学院党委的精神，积极执行校团委和学院党委的指示和决议。在工作中，进一步转变思想，提高认识，勇于创新，不断进取。积极带领广大团员青年完成了上级组织交给的任务并组织广大团员青年参加团的各项活动,发挥共青团员的先锋模范作用。 学院团委把落实校团委和学院党委的工作方针同我院的具体实际紧密结合，从学院的实际情况出发，以推进团员素质、提高团员思想道德修养，增进共青团员意识为主线，以“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作新理念，以学生自身建设为突破口，全面推进了学院工作的新一轮发展。 在这一年里，院团委组织部更是在院团委书记的领导下和团委老师的领导下，认真完成各项基本工作，同时开展了一系列丰富多彩的主题团活动，举办了旨在提高团学干部的政治素质、理论修养和工作技能的团学干部培训班，积极带领广带团员青年投身到十一五建设之中。以上各项工作都得到了各级领导的充分肯定，受到了广大学生的认可。现将一年来团委组织部的工作总结如下。 团委组织部工作总结——自身建设 人性化管理 创新型建设 ——组织部内部建设简介 2006～2007学年中工商学院团委组织部以“人性化管理，创新型建设”为宗旨，不断加强自身建设，在老师和主席的带领下打造出了一支勇于创新、不断进取的工作队伍。 团委组织部在工作上积极进取，制度上不断创新，管理上严格要求。在人性化的管理体制下，注重思考与交流，充分发挥部员的积极性、主动性，结合部员自身优势和特点，开展部内工作，全面提高部员素质。 团委组织部为部员扩展视野、拓宽知识面提供了广阔的平台，使部员整体素质不断提升，极大地增强了团委组织部的凝聚力与战斗力。 院团委组织部在团委书记的带领下，结合高校体制改革的新形势以及我院团员青年建设的实际，进行了一系列形式多样，旨在加强团的思想组织建设的活动和改革。具体方面如下： 一、完善团委制度，明确分工职责 （一）、例会制度、值班制度、互调制度 1、例会制度：创新型双周团委例会使团委组织部和团委宣传部能够及时地交流与沟通，了解两部的工作情况，主席在会上对于大家的工作成绩给予及时的肯定，对于工作中的错误与不足给予及时的指正与建议，指引工作的方向，有利于工作效率的提高。同时团委组织部也认真开好每周一次的工作例会，部署工作，反馈情况，加强了对工作的指导和管理。 2、值班制度：在规定的值班过程中，院团委组织部学生干事都能够严格遵守值班制度，按时到岗，认真完成团委各项基础工作。组织部在2006年10月份，对新一届团委学生干事进行了办公室基本礼仪、工作内容的培训，从而使得广大学生干事能够尽快适应团委的工作，更有利于团委基础工作的进行。 3、互调制度：为了加强团委组织部和团委宣传部之间的协调、合作、沟通，提高大家的对团委各部工作的认识，更好的从全局把握工作方向。经团委组织部建议，自2006年11月起，院团委实施了两周一次的人事互调制度，即团委组织部和团委宣传部各派两人进行人事交换，使大家在新的部门中增进友谊，扩大交流，进而使团委的整体工作更加协调有序。 （二）、团委组织部成员工作制度： 为了提高组织部部员间的协作能力，院团委组织部通过内部协商明确了学生干事的工作分工，实行“责任到人”制度，即个人对部分工作负全责，大家协调合作，保证了工作的有序进行。 通过本年的实践证明：“责任到人”是一种行之有效的工作方式，组织部将在以后的工作中继续灵活的运用，增强组织部的凝聚力，更好的服务于学院的工作。 二、加强交流沟通，提高工作效率 （一）、部内交流 交流的畅通是工作顺利进行的保障，是维系人与人之间感情的重要环节，团委组织部在工作中分工有序，责任明确，集思广益。部长除了在每周的例会中鼓励大家敢于思考、对部员的思想予以及时的肯定并提出宝贵意见外，还与部员进行通信交流，及时解决部员心中的疑惑和工作中遇到的问题，加深了彼此的感情，保证工作的顺畅进行。 （二）、院际交流 工商学院团委积极响应河北大学团委的号召，认真组织参与了“河大之锋”院际辩论赛、2007年度河北大学党团知识竞赛等活动，在交流中加深了对工作的认识，借鉴学习其它学院的经验，有利于我院团委的长远发展。 三、假期不忘工作，提高工作技能 寒假期间，团委组织