我国民营企业绩效管理问题的探讨 ——以重庆某某有限公司为例毕业论文.doc

TOC \o 1-3 \h \u 目 录 HYPERLINK \l _Toc21054 摘 要 PAGEREF _Toc21054 1 HYPERLINK \l _Toc88 关键词 PAGEREF _Toc88 1 HYPERLINK \l _Toc12822 Abstract PAGEREF _Toc12822 1 HYPERLINK \l _Toc11687 Key words PAGEREF _Toc11687 2 HYPERLINK \l _Toc31172 一、重庆某某有限公司的现状 PAGEREF _Toc31172 2 HYPERLINK \l _Toc17774 1、重庆某某有限公司的公司简介 PAGEREF _Toc17774 2 HYPERLINK \l _Toc19746 2、重庆某某有限公司的绩效管理概述 PAGEREF _Toc19746 2 HYPERLINK \l _Toc17883 （1）绩效考核的方法和程序 PAGEREF _Toc17883 2 HYPERLINK \l _Toc31838 （2）考核对象和考核周期 PAGEREF _Toc31838 3 HYPERLINK \l _Toc17982 （3）考核方法、考核指标与考核权重 PAGEREF _Toc17982 3 HYPERLINK \l _Toc29205 （4）考核结果及运用 PAGEREF _Toc29205 4 HYPERLINK \l _Toc7453 二、重庆某某有限公司绩效管理存在的问题及原因分析 PAGEREF _Toc7453 4 HYPERLINK \l _Toc28555 1、绩效目标不合理 PAGEREF _Toc28555 4 HYPERLINK \l _Toc8224 2、绩效管理体系不完善 PAGEREF _Toc8224 5 HYPERLINK \l _Toc28533 3、管理者对绩效管理认识不够 PAGEREF _Toc28533 6 HYPERLINK \l _Toc5161 4、岗位说明书制定的不完善 PAGEREF _Toc5161 6 HYPERLINK \l _Toc3111 5、公司的绩效考核指标制定不合理 PAGEREF _Toc3111 6 HYPERLINK \l _Toc22349 6、绩效考核结果的反馈流程有待完善 PAGEREF _Toc22349 7 HYPERLINK \l _Toc27691 三、重庆某某有限公司绩效管理问题的解决对策 PAGEREF _Toc27691 7 HYPERLINK \l _Toc23443 1、提高全员对绩效管理的认识 PAGEREF _Toc23443 7 HYPERLINK \l _Toc4228 2、建立以绩效为向导的企业文化 PAGEREF _Toc4228 8 HYPERLINK \l _Toc159 3、建立合理的目标 PAGEREF _Toc159 8 HYPERLINK \l _Toc31286 （1）确立战略目标 PAGEREF _Toc31286 8 HYPERLINK \l _Toc2990 （2）分解战略目标 PAGEREF _Toc2990 9 HYPERLINK \l _Toc2237 4、合理选择绩效指标 PAGEREF _Toc2237 9 HYPERLINK \l _Toc14488 5、明确各级岗位职责 PAGEREF _Toc14488 10 HYPERLINK \l _Toc16800 6、绩效考核的及时沟通反馈 PAGEREF _Toc16800 10 HYPERLINK \l _Toc29613 （1）有效的绩效考核实施 PAGEREF _Toc29613 10 HYPERLINK \l _Toc28999 （2）及时的绩效反馈面谈 PAGEREF _Toc28999 11 HYPERLINK \l _Toc2982 7、有效运用绩效结果 PAGEREF _Toc2982 12 HYPERLINK \l _Toc22449 （1）薪酬分配与调整 PAGEREF _Toc22449 12 HYPERLINK \l _Toc25608 （2） 其它方面的绩效结果应用 PAGEREF _Toc25608 12 HYPERLINK \l _Toc26569 （3）特殊奖金奖励制度 PAGEREF _Toc26569 13 HYPERLINK \l _Toc13221 四、结论 PAGEREF _Toc13221 13 HYPERLINK \l _Toc5