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寿县灌区水利工程维修、养护和管理考核办法
第一条 为加强面上水利工程管理,保障工程安全,充分发挥工程效益,提高工程管理水平,根据《中华人民共和国水法》等有关法律、法规,结合我县灌区工程实际,制定本办法。
第二条 本办法适用于寿县灌区分支渠(含)以上的人工渠道和小(二)型以上水库堤防工程、涵闸工程。
建议:支渠以上的人工渠道和中型水库堤防工程、涵闸工程有分局管理,支渠(含)以下的人工渠道和小型水库有乡镇管理,对支渠(含)以下的渠道考核应做为考核分局的附加分条件。不可规范列为分局的考核指标,这样会形成乡镇面上工程推给水务部门去承担管、养经费。
第三条 考核的对象是各水务分局,考核内容、打分标准详见《寿县灌区水利工程维修、养护和管理考核打分标准》。
第四条 寿县水务局负责寿县灌区水利工程维修、养护和管理考核工作。
第五条 水务分局负责所管辖的水利工程维修、养护和管理考核初检工作。
第六条 工程管理考核实行100分制。按一年两次考核组各成员打分的累计分数,从高到低依次为第一名、第二名、第三名、第四名……。
第七条 对灌区水利工程维修、养护和管理工作实行奖补机制。奖补采取“基础补助加奖励”的办法,基础补助是对各单位维修、养护工作实际支出的补贴,基础补助数额依单位工作量的大小而不同,安丰塘分局为***万元,寿丰、瓦西、瓦东分局分别为***万元,大井、木北分局分别为***万元,凡考核平均分达65分以上的单位,均可获得;奖励数额根据考核名次确定,第一名奖励**万元、第二名奖励***万元、第三名奖励***万元、第四名奖励***万元,其他名次不予奖励。奖补经费直接拨付获奖单位,用于工程维修、养护和对有功人员的奖励。
建议:基础补助数额应依据各分局所管辖的水库、堤坝的长度、建筑物的处数、启闭机的台数和吨位而定,名次奖励数额应根据基础补助数额的百分比而定。(如甲分局基础补助数为四万元,奖励名次第三,如占其70%,那么,该分局奖励金额为2.8万元,视资金的比例怎么定了。因为一旦得奖,奖励的单位和人数各不相同,只有比照其基础补助数去奖励才较公平、公正。)
第八条 积极支持引导灌区管理单位申报《安徽省淠史杭灌区工程管理考核》,对获得“安徽省淠史杭灌区工程管理考核”三级以上管理单位称号的,县水务局将按总局奖金的50%再次予以奖励;对获得“安徽省淠史杭灌区工程管理考核”其他称号的,县水务局将按照总局奖金的30%再次予以奖励。
第九条 寿县灌区水利工程维修、养护和管理考核工作一年奖励一次。评选工作一年进行两次,年中初评(一般在当年的第三季度进行),年终终评(一般在下一年的第一季度进行)。
第十条 考核范围采用随机抽取进行。对干渠、分干渠、中型水库上的工程,原则上每个分局随机确定不少于4公里的堤防,对该堤段范围内的所有涵闸、堤坝进行现场徒步检查;对乡镇管理的支渠及其以下工程,随机抽取所服务的1~2乡镇境内的2~3条渠道,每条渠道随机确定不少于3公里的堤防,对该堤段范围内的所有涵闸、堤坝进行现场徒步检查。
第十一条 本办法由寿县水务局负责解释。
第十二条 本办法从发文之日起执行。
寿县水务局
2011年8月8日
寿县灌区水利工程维修、养护和管理考核打分标准
序号
考核内容
赋分值
打分标准
备注
一:
管理人员及职责明确
10分
1
分干渠及其以上工程(含中型水库),应明确由专管人员管理并具体到人,并签订责任书。责任书应明确管理职责和管理范围,对工程维修养护、水量调度、工程安全等事项作出具体明确规定。
5分
管理人员不明确的不得分;管理人员明确,但未签订责任书的,不得分;管理人员明确,但签订的责任书内容不全的,酌情扣1~2分。
责任书的内容有县局统一制定模式,朋分局分别签订,县局统一考评打分。
2
支渠及其以下水利工程(含小型水库),应由乡镇明确分管干部、专管或兼管水利人员、群管人员等,要具体到人,签订有责任书。责任书应明确管理职责和管理范围,对工程维修养护、水量调度、工程安全等事项作出具体明确规定。
5分
二:
管理经费来源明确
5分
1
支渠及其以下水利工程(含小型水库),乡镇应明确管理人员报酬、维修养护经费等工程管理、运行经费由乡(镇)、村、组统筹解决;工程维修养护可通过“一事一议”方式解决。
5分
仅落实管理人员报酬得3分;仅落实维修养护费经费得2分。
应定附加分条件
三:
堤坝检查的主要内容:
39分
1
在渠道内设置影响行洪和输水的建筑物、障碍物或者种植高杆作物。
3分
发现一处、一项,扣1分。
2
向渠道、水库排放污染水质的废弃物或倾倒垃圾、渣土等物。
3分
发现一处、一项,扣1分。
3
擅自改建渠道和渠道上的建筑物。
3分
发现一处,扣3分。
4
在堤身、坝身种植农作物。
3分
发现一处,扣1分。
5
在水库、渠道等水域炸鱼、电
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