学校工作制度.doc

行政班子会议制度 1、由校长主持，每周开一次，行政班子成员参加。 2、会议前由办公室收集议题，校长与办公室商议会议的议题 ，再由办公室起草好下周的工作要点。 3、会议任务： （1）、就学校的发展建设、中心任务和其他重要行政工作做出决策； （2）、讨论教学、教研、行政、后勤等工作的重要问题，并作出相应决定； （3）、听取各室的重要工作汇报，分析学校形势，检查总结工作。 4、由各室组织实施行政会议研究决定的问题，办公室负责协调督促，并及时向校长报告。 学校周会制度 1．校周会由校长或副校长主持，各科室负责人、教研组组长参加，每周召开一次，一般在周五下午进行。 2．周会由办公室协助校长做好各项准备工作。 3．校周会各职能科室负责人、教研组长都要总结本周工作，积极发言。 4．校周会会议主持人，要总结各部门工作，安排布置下周任务。 教职员工代表大会制度 1、学校要定期召开教职员工代表大会，向校长报告工作，就学校各项重大决策进行讨论。 2．对学校干部和部门工作进行评议，对涉及全体教职员工切身利益的各种制度、方案提出意见，甚至作出决定。 3．闭会期间，由教工会经常征求群众的意见，维护教职员工的正当合法权益，参与学校决策。 4．校长应该自觉地征求和听取教职员工的意见，定期向教代会报告自己和学校各方面工作的情况，并主动接受教职员工的监督。 5．讨论并向校长交送教职员工代表提出的应由行政部门处理的各种提案，并检查实施情况。 6．提出有关各项工作的质询，听取校长、各室负责人报告工作，并进行审议。 7．根据校长的提议，组织民意测验，参与学校的决策。 8．监督评议校长和其他行政干部，可向校长提出任免学校各干部的建议，向上级主管部门提出任免校长的建议。 学校会议制度 1．家长会议：每学期按年级定期召开l—2次家长会议，报告学校工作，听取家长对学校的意见，接受社会监督，密切家长与学校联系。 2．教职员工大会：由工会主席主持，教职员工代表参加。讨论校长工作报告，对学校工作提出合理化建议，并通过教职员工大会作出决议。 3．群众代表会议：由书记召集，校领导参加。向各部分教师征求意见，畅谈学校大事。 4．中队辅导员会议：每月召开一次，由大队辅导员召集，学习、讨论、总结、通报各中队开展活动的情况，每学期进行一次“少先队工作方法及理论”的辅导报告。 5．班主任会议：每月召开一次，由教导主任召集，研究指导工作，听取意见，布置任务，提出要求。期末由主管校长主持召开一次班主任工作总结会议，交流经验，评选先进。 6．教研组长会议：由办公室召集。每月一次，汇报年级教学研究情况，交流教学经验，落实教改实验项目，讨论教学中出现的问题。 7．党团员会议：由党、团支部书记主持，每周召开一次。学习时事政策，研究组织内的各项工作，提高自身素质，充分发挥骨作用，起到领导与群众的桥梁和纽带作用。 8．行政、校务会议：每周五上午召开，由校长主持，学校各室负责人参加。总结本周学校工作，讨论、决定下周工作，解决本周学校具体问题。 学校教职员工考勤制度 1．考勤制度 (1)每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，半天以上要持请假条，经主管领导批准，教导室登记方可生效。事假要提前请；急病来不及请假的，要及时电话通知(最迟不得超过当日)。严禁先斩后奏，否则，一律按旷工论处。假满返校要及时履行销假手续。 ①病假3天以上要有医生诊断书。需续假时，再次履行请假手续。 ②事假：确实有事者可请事假，但下列情况可不扣除当月奖金。 A、婚假7天，晚婚30天； B．产假：一般56天，难产70天，晚育100天。办理了独生子女证并采取了长效节育措施者可享受产假6个月； C．流产：(采取上环措施失败者)休息15天，其他原因流产的以病假对待， D．做上环手术1天； E．一月内教职员工中因独生子女生病请假半天，或教职工本人是独生子女者，因父母生病准假半天； F．教职工子女在外省服兵役者回来探亲时，准假一天； G．教职工子女结婚准假一天。 (2)坚持八小时工作制，坚守工作岗位。按时上下班，不迟到、不早退。工作时间不准干与工作无关的事。按时参加政治学习、教学研究和学校组织的各种集体活动。因特殊情况需要晚来、早走或中途离校者，要向教导室打招呼。 (3)严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中途不得随意离堂。课间、下课时间不准授课，要给予学生充分的活动、锻炼和娱乐时间。 值日教师工作制度 1、按时负责地参加值日工作。 2、按值日组长分配的值日任务和地点执勤。 3、维护学生纪律，课前、课间、课后要在各值日点巡视，纠正处理违纪现象和发生的事故。 4、负责每天检查登记各班卫生清洁情况并及时在公布栏公布。 5、按时回校值日。 学生校园行为规范制度 1．按时上学，不迟到、不早退，