项目工会工作制度.doc

PAGE PAGE 9 项目工会工作制度 1、目的 推进项目工会工作的标准化、程序化、规范化、系统化，保证工会工作各项制度有效运行，特制定本制度。 2、工作标准 2.1依法维护职工加入工会的权利，最大限度地把职工吸引和组织到工会来。 2.2依法维护职工的经济效益，参加协调劳动关系和调解劳动争议。 2.3依法保障职工当家作主的政治权利，代表和组织职工依照法律的规定，通过职工大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督，协助和监督项目经理部做好劳动保险、劳动保护工作。 2.4依法维护职工的精神文化需求，发挥工会自身优势，积极帮助职工学习掌握先进的科学文化技术和管理能力，努力满足不同层次和不同岗位职工的精神文化需求，管好、用好工会的财产和经费。 2.5全年工作有安排、有总结。认真组织好职工大会和双先评比会议；每年进行一次建家工作自查，找差距、订措施、促改进，每年12月初将双先评比结果和建家自评验收打分情况报公司工会，经综合评定后，公布表彰决定。 2.6每年底进行一次工会经费收、管、用的自查和工会财产的清查，结果报公司工会。 3、工会职业健康安全管理工作 3.1任命员工职业健康安全代表 员工职业健康安全代表由公司工会组织任命或者由员工推选，以上两种形式产生的员工职业健康安全代表均要以工会文件或者通知的形式任命并予以公布，同时要建立记录台帐。 3.2员工职业健康安全代表职责 参与项目经营管理目标的制定和实施；组织员工开展各类群众性的安全活动；参与危险源辩识；参与项目事故和事件调查及现场职业健康安全检查；参与职业健康安全管理事务；收集员工在职业健康安全方面的信息，对员工反映的职业健康安全问题应及时与项目经理协商解决并向员工反馈;督促本项目为员工配置劳动防护用品，改善作业条件。 3.3有关职业健康安全信息的处理方法 员工职业健康安全代表在收到有关职业健康安全方面的投诉后，应及时同项目班子成员沟通协商解决，将处理结果向投诉人或抱怨者反馈，并向公司工会反映。 3.4做好台帐记录。 4、合理化建议和技术改进工作 4.1合理化建议，是指有关改进和完善生产技术，施工组织和经营管理等方面的办法和措施；技术改进，是指对机械设备、工具、工艺技术等方面所作的改进和革新。 4.2合理化建议和技术改进的内容 4.2 4.2.2　对项目管理组织、制度、机构、技术、方法和手段等方面提出改革办法或改进方案，提高工作效率 4.2 4.2 4.2.5　有利于提高工程质量 4.2 4.2 4.2 4.3组织机构 项目经理部设立评审组，由项目总工牵头，参加人员由工程部、综合办、财务部、安质部、物设部、试验室等相关业务部门人员组成。评审组负责本项目的征集、初评并向公司申报评奖项目。 项目工会负责群众性合理化建议和技术改进活动的宣传、发动和组织工作。 4.4工作程序 合理化建议和技术改进申请和评审的基本程序是：建议者提出建议，按级申请→审理（筛选）→采纳（立项）→实施→验收（评审）→奖励。 建议者应填写“合理化建议和技术改进登记表”，报送项目评审小组。评审小组一般每年集中评审上报一次。 5、职工生活保障工作 5.1职工生活困难补助全部纳入“三不让”承诺管理体系。 5.1.1职工生活困难补助，是指职工家庭突遇火灾、水灾等意外自然灾害；本人及供养直系亲属伤、病日久，治疗花费较大及下岗等原因造成的生活困难，由工会组织给予应急补助。困难补助不是经济损失的补偿。 5.1.2特困职工补助，是指职工家庭人均收入低于当地最低生活费标准(其计算办法是指家庭成员全部收入除以供养人口数)，对于因供子女上学带来的生活困难(一般指大、中专)也可按特困职工办理。 5.1.3职工住院慰问费，指职工因病、伤住院后，工会组织派人慰问，可购买60元以内的慰问品。 5.1.4项目工会每年调查排摸一次职工家庭困难情况报公司工会，由公司“三不让”承诺领导小组研究审批。 5.2简易人身保险 5.2.1简易人身保险是中铁一局为职工的人身安全建立的一种保险险种。当职工因工、因病死亡按规定获得经济上的一种补偿。 5.2.2出险人必须是我公司的合同制 5.2.3职工因工、因病死亡，应及时上报公司工会，由中铁一局 5.2.4 5.2.5申请保金时间，距 5.3职工互助补充保险 5.3.1公司职工凡已参加“互助补充保险基金会”，并缴纳储金60～100元持有基金会会员证的在职职工可享受互助保险。 5.3.2享受保险范围及标准 5.3.2.1会员的配偶，直系供养父、母亲死亡补偿400元。 5.3.2.2会员本人因工死亡补偿3000元，比照因工死亡补偿2000元，非因工死亡补偿1000元。 5.3.2.3会员年满16周岁以上的