三级医院分组管理评审标准手册.doc

  1. 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE 三级医院分级管理评审标准 (财务后勤组评审员与评审小组用表) 重庆市卫生局 2012年4月 三级医院基本标准评审表 财务后勤组评审员用表 评审标准 评审要点 评审方法 判定结果 备注、评价、建议 A B C D 三级综合医院评审标准 财务后勤组评审员与评审小组用表 参考文件说明 1、卫生部《综合医院评价标准》和《三级综合医院评审标准实施细则(2011年版)》。 2、《三级综合医院医疗质量管理与控制指标(2011年版)》。 3、在标准中,C项全部满足视为基本合格,否则为不合格(D)。 基本合格C项全部满足后才可评良(B)。 B项满足后才可评优(A)。 八、后勤保障管理 6.8.1有后勤保障管理组织、规章制度与人员岗位职责。后勤保障服务能够坚持“以病人为中心”,满足医疗服务流程需要。 6.8.1.1后勤保障管理组织机构健全,规章制度完善,人员岗位职责明确。后勤保障服务坚持“以病人为中心”,满足医疗服务流程需要。 【C】 1.后勤保障管理组织机构健全。2.工作人员满足需求。3.规章制度完善,岗位职责明确。4.满足医疗服务需要的流程体现“以病人为中心”。5.后勤人员知晓岗位职责和相关制度。 抽查文件、制度、岗位职责。 后勤保障管理组织独立。 核心规章制度齐全。 岗位职责涵盖所有工作岗位。 抽人员询问。 查制度流程,文件、记录,管理制度和服务程度与实际工作一致。以事实为证。 无记名抽查被服务对象对服务工作的评价,满意度在90%以上。 【B】符合“C”,并 1.后勤保障部门有为患者、员工服务的具体措施并能执行。2. 后勤保障服务流程齐全、适合、完善并得到落实。3. 有定期教育培训活动。 【A】符合“B”,并 患者、员工对服务工作满意度高。 6.8.2水、电、气、物资供应等后勤保障满足医院运行需要。严格控制与降低能源消耗,有具体可行的措施与控制指标。 6.8.2.1 水、电、气等后勤保障满足医院运行需要。严格控制与降低能源消耗,有具体可行的措施与控制指标。(★) 【C】 1.有水、电、气等后勤保障的操作规范,合理配备人员,职责明确,按规定持证上岗。 2.水、电、气供应的关键部位和机房有规范的警示标识,张贴和悬挂相关操作规范和设备设施的原理图。 3.作业人员24小时值班制,熟悉相关操作规程,知晓本岗位的履职要求。 4.有日常运行检查、定期定级维护保养,记录清晰完整。 5. 设备设施档案管理规范,设备设施台账清晰。 6.有明确的故障报修、排查、处理流程,有夜间、节假日出现故障时的联系维修方式和方法。 7.加强用电管理,保证临床诊疗及抢救病人的用电需要。对手术、抢救等重要部门的用电有保证。 8.有水、电、气等后勤保障应急预案,并组织演练。 抽查相关人员对该项工作的知晓情况。 查水、电、气、物资供应记录、双电源转换运行记录。 抽查配置备用供电装置和相应管理措施。无安全事故隐患。 查水、电、气应急供应预案进行演练的记录。 查开展节约能源的教育,有可行配套节约能源的制度、措施和指标,节能降耗取得成效,有业绩体现实例。 【B】符合“C”,并 1.有节能降耗、控制成本的计划、措施与目标并落实到相关科室与班组。 2.有可行的配套节约能源的制度、措施和指标、教育。 3. 后勤保障安全、有序、

文档评论(0)

小教资源库 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档