廉政风险防控工作自查报告.docVIP

PAGE PAGE 4 xx 廉洁风险防控工作自查报告 　 今年，根据省国资委《关于在省管企业开展廉洁风险防控管理工作的指导意见》和山东省盐业集团公司开展廉洁风险防控管理工作实施方案的相关要求，xx结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及自身工作实际，采取切实可行的措施，积极稳妥、扎扎实实地开展廉洁风险防控管理工作工作。截止目前，围绕个人岗位廉洁风险，逐个进行分析审核，逐一进行评估并确定风险等级，所有厂级领导干部和中层副职以上管理人员及各关键岗位完成了廉洁风险点的排查和自评风险等级工作，廉洁风险防控管理工作有序推进，取得了切实成效。我们的具体做法是： 一、领导重视，组织健全。全省盐业纪检监察工作会议召开后，企业党委高度重视，认真组织学习贯彻工作会议精神，通过召开专题会议组织全厂中层副职以上管理人员及涉及产、供、销、人、财、物等关键岗位职工进行专题学习，并结合学习，邀请专业律师、xx市公安局经侦大队领导来场进行专题辅导。结合企业实际，认真制定了《关于开展廉洁风险防控管理工作的实施方案》，确定了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，拓展从源头上防治腐败工作领域，创新完善反腐倡廉建设的方式方法，把有效防范和化解廉洁风险的责任落实到每个部门和岗位，最大限度地降低廉洁风险，为推进企业惩防体系建设，促进xx各项工作的顺利开展提供有力保证。明确推进企业廉洁风险防控管理工作的重要意义、工作目标、实施步骤和有关要求。企业成立廉洁风险防控管理工作领导小组，xx同志任组长，企业党委成员和纪委书记任小组成员。为了抓好工作落实，我们将各车间部门一把手列为领导小组成员，努力形成重点突出，多方参与，共抓落实的良好局面。 二、分步实施，扎实推进。根据《关于开展廉洁风险防控管理工作的实施方案》，我们分五个阶段来推进这项工作。 第一阶段：动员部署阶段（2012年3月1日—3月5日） 在广泛学习的基础上，制定专项工作实施意见，并要求企业各科（室）、车间要组织党员干部认真学习有关开展廉洁风险防控管理工作的文件和领导讲话精神，为xx企业开展廉洁风险防控管理工作奠定思想基础，营造良好氛围，并结合实际制定各自推进廉洁风险防控管理工作工作计划。 第二阶段：宣传教育阶段（2012年3月5日—3月12日） 根据廉洁风险等级和岗位特点，有针对性地安排廉洁教育，通过采取案例警示、廉洁协议、约访谈话等多种形式，突出抓好党员干部思想道德教育、岗位廉洁行为规范教育、廉洁风险防控教育和法纪教育，引导党员干部牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，强化自我预防，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过召开动员会、开展主题教育活动、厂报、黑板报等多种方式，教育引导广大党员干部树立廉洁风险意识，使党员干部充分认识廉洁风险的客观存在及其现实危害，为开展廉政风险防范管理工作奠定坚实的思想基础和营造良好的社会环境。 第三阶段：组织风险排查阶段（2012年3月底前） 在规范权力运行工作的基础上，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在或潜在的风险点，重点排查预算安排、资金分配、工程建设、物资采购、材料管理、产品生产等关键岗位和重点环节，综合评定廉政风险等级。企业领导干部带头查找风险点，努力形成“上级为下级查，下级为上级查，同级之间相互查”的风险点排查机制，克服“查不准、查不全、查不深”的问题，使xx廉洁风险防控管理工作避免成为“搞形式”和“走过场”。 第四阶段：强化风险防范阶段（2012年4月底前） 对排查出来的廉政风险点进行认真分析研究，结合评定的廉政风险等级，明确责任人，对照排查出来的风险点，按照风险发生的机率大小或可能造成的危害程度评估一至三级廉洁风险等级。一级廉洁风险由单位主要领导负责，二级廉洁风险由分管领导负责，三级廉洁风险由科（室）、车间的领导直接管理和负责。要求针对具体风险内容及其表现形式，从思想道德、工作流程、制度机制、纪律作风等方面提出针对性防控措施和个性化防控要求。 第五阶段：严格风险管理阶段（2012年6月底前） 综合运用教育、制度、监督等多种手段，实施分类防控、分级监督，做好预防、有效监控、及时处置等管理工作，达到全面有效防范的目的。 目前各阶段的工作已经全部结束，企业干部职工廉洁从业意识得到加强，企业形成风清气正的发展氛围。 三、注重结合，加强监督。xx在推进廉洁风险防控管理工作中努力做到四个结合：一是把廉洁风险防控管理工作与认真落实党风廉政建设责任制和深入推进惩防体系建设结合起来；二是与省委部署的深入开展“创先争优”活动结合起来；三是与省局“基层建设年”活动结合起来；四是与年度重点工作紧密结合起来，要求企业干部在完成重点工作任务的过程中，发现和查找风险点，以廉促政，把廉洁风险防控管