人力资本对于企业核心竞争力的作用.doc

PAGE 1 - 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc225246693 摘 要 PAGEREF _Toc225246693 \h - 1 - HYPERLINK \l _Toc225246694 Abstract PAGEREF _Toc225246694 \h - 1 - HYPERLINK \l _Toc225246695 一、引言 PAGEREF _Toc225246695 \h - 2 - HYPERLINK \l _Toc225246696 1、问题的提出 PAGEREF _Toc225246696 \h - 2 - HYPERLINK \l _Toc225246697 2、国内外研究的现状 PAGEREF _Toc225246697 \h - 2 - HYPERLINK \l _Toc225246698 二、人力资本的概念与特征及其分类 PAGEREF _Toc225246698 \h - 3 - HYPERLINK \l _Toc225246699 1、人力资本的概念 PAGEREF _Toc225246699 \h - 3 - HYPERLINK \l _Toc225246700 2、人力资本的属性 PAGEREF _Toc225246700 \h - 3 - HYPERLINK \l _Toc225246701 3、人力资本的分类 PAGEREF _Toc225246701 \h - 4 - HYPERLINK \l _Toc225246702 三、核心竞争力的概念和特点 PAGEREF _Toc225246702 \h - 4 - HYPERLINK \l _Toc225246703 1、核心竞争力的概念 PAGEREF _Toc225246703 \h - 4 - HYPERLINK \l _Toc225246704 2、核心竞争力的特征 PAGEREF _Toc225246704 \h - 5 - HYPERLINK \l _Toc225246705 四、人力资本对于企业核心竞争力的作用 PAGEREF _Toc225246705 \h - 5 - HYPERLINK \l _Toc225246706 1、人力资本是企业核心竞争力的基础 PAGEREF _Toc225246706 \h - 5 - HYPERLINK \l _Toc225246707 2、人力资本能有效地维持企业的核心竞争力 PAGEREF _Toc225246707 \h - 6 - HYPERLINK \l _Toc225246708 3、人力资本能不断提升企业的核心竞争力 PAGEREF _Toc225246708 \h - 6 - HYPERLINK \l _Toc225246709 五、企业应该提高人力资本对于企业核心竞争力的作用的途径 PAGEREF _Toc225246709 \h - 7 - HYPERLINK \l _Toc225246710 1、构建人力资本管理的平台 PAGEREF _Toc225246710 \h - 7 - HYPERLINK \l _Toc225246711 2、 加大人力资本的投资与开发. PAGEREF _Toc225246711 \h - 8 - HYPERLINK \l _Toc225246712 3、提高人力资本管理水平 PAGEREF _Toc225246712 \h - 8 - HYPERLINK \l _Toc225246713 六、小结 PAGEREF _Toc225246713 \h - 9 - HYPERLINK \l _Toc225246714 七、致谢 PAGEREF _Toc225246714 \h - 10 - HYPERLINK \l _Toc225246715 参考文献 PAGEREF _Toc225246715 \h - 11 - 人力资本对于企业核心竞争力的作用 摘 要 知识经济与人力资本都是当前经济学研究中的热点问题。人力资本是经过投资而形成并依附于人身上的知识、技术、能力、体力等，并且能够带来收益的资本。人力资本是企业的重要资本，甚至可以称为首要资本。人力资本对于企业的重要意义越来越被人们所认识。目前人力资本理论己经成为国内外普遍的热点。其根本原因在于人力资本研究对于企业与经济发展的重要意义。本文将对人力资本对于企业核心竞争力的作用进行了深入的研究，并提出了充分发挥人力资本作用，提升企业核心竞争力的三条途径。对于完善企业人力资本的应用，提高企业的核心竞争力具有较强的理论和现实意义。 关键