实训室管理员岗位职责.doc

实训室管理员岗位职责 1、热爱本职工作，热情为教学科研工作服务，通过搞好实训（验）室的建设与管理，给师生提供良好的实训（验）环境，提高服务质量。 2、实训（验）室管理人员实行坐班制，工作时间不得擅离职守。 3、未经主管部门同意，不得擅自接纳他人进入实训室，不得擅自把软件，工具、量具等外借；物品进出手续清楚，帐、卡记录齐全；严格遵守学校关于实训（验）室仪器设备与材料借用、损坏、丢失、赔偿等规定。 4、严格按照实训（验）室课表提前5分钟开放实训（验）室，积极配合实训（验）任课教师，参与指导学生的实训（验）。特别是演示操作实训课，管理员要协助任课教师维持好课堂纪律。每次实训（验）后，做好相关台帐的核对，发现问题应及时与实训（验）教师联系并妥善解决。根据实训（验）大纲要求，及时上报需添置的设备，以保证实训（验）开出率达100%。 5、建立本实训（验）室的仪器设备明细帐，一式两份；负责对新购仪器设备的验收、故障仪器的维修与报废仪器的办理；掌握本实训（验）室有关仪器设备的型号、性能、原理、结构，负责实训（验）室仪器设备的安装、调试、维护、检修工作及实训（验）的各项准备工作，并做好记录；制定仪器设备操作规程，建立好仪器设备的技术档案。每学期结束时对仪器设备定期核查，要求保证帐、物相符率达100%，并将检查结果存档备查。及时对仪器设备进行必要的维护，要求保证设备完好率在95%左右。 6、积极参与本实训（验）室的改造工作，保证实训（验）室仪器设备及管理水平达标。与任课教师一起积极撰写切合本实训室实际并满足学生实训要求的实训（验）教学大纲及实训（验）教材（或指导书）等实训（验）教学资料。 7、学期结束时，及时向实训（验）教师收取该班经批改且各栏目填写齐全的实训（验）报告。同时，学期期末时及时向教师收取相关班级签字齐全且各项填写符合规范的学生实训（验）成绩表。 8、期末认真做好教学设备的清理和统计工作，并向实习实训中心汇报全学期实验完成情况、设备管理使用情况以及存在问题，提出改进意见和添置仪器设备建议。 9、定期做好实训（验）室室内及周围环境的清洁卫生工作（包括墙、窗、地面、桌面、实训（验）仪器等），并做好保洁工作，做到随时待查。每次实训（验）结束后，应对室内仪器设备及其辅助设施检查并整齐摆放。 10、注意易燃品的存放、领用，做好防火、防盗工作，认真落实所管辖实训室的安全管理制度和安全操作规程。对实训（验）室用电、用火、用气安全负责，对室内的实训（验）设施（包括走道及室内的挂图牌、制度牌）、学生的人身安全负责。每次实训（验）结束后，应及时切断本实训（验）室的总电源等。 11、完成上级领导交办的其它工作，积极配合实训室或主管部门的督导、检查和评比工作。 12、考核 实训室各管理员学期结束考核以中职部考核办法为基准，另结合工作特点制定补充考核条款如下： （1）管理员在工作中若发生重大安全责任事故实行评优评先一票否决制，并依据情节轻重扣2—8分，实训室每学期结束无安全责任事故加1分； （2）实训室清洁卫生情况每周至少检查一次，不合格每次扣0.5分，全学期均无扣分加1分。 （3）每学期实训室仪器设备盘查结果，帐、物、卡不相符且无正当理由者，依据金额多少扣0.5—2分，（200元以下扣0.5分，200元—500元扣1分，500元—1000元扣1.5分，1000元以上扣2分并报送学校处理），力保盘查无问题。 实验实训区职责 1、搞好实验实训室的科学管理，贯彻、实施有关规章制度，制订各实验实训室管理细则，建立健全各种岗位责任制，检查监督执行情况。 2、根据实验实训室承担的教学、科研和本专业发展的方向，制订实验实训室建设规划和计划，并组织实施和检查执行情况。 3、根据学校教学计划所承担实验实训教学工作，完善实验指导书、实验教材等教学资料，安排实验指导人员，保证完成实验实训教学任务； 4、督促与检查各实训室管理员建立和完善实验实训室档案； 5、实验实训室要积极创造条件，逐步做到全方位、全天候向学生开放，支持学生在课余时间充分利用现有实验实训条件进行课外科技创新或自主实验。 6、组织编制实验实训仪器、设备、消耗材料等购置计划，完成仪器设备的日常管理、维修、计量及标定工作。负责实验实训室及仪器设备的统筹与调度，办理仪器设备借用、调拨、审批手续；建立全校教学仪器设备分类和分户明细帐，并进行计算机管理，每年进行一次帐、物全面核对 7、督促与检查实验实训室各项安全措施的落实，防止各类事故的发生。 8、在保证完成教学或科研任务的前提下，积极开展社会服务和技术开发工作，合理利用资源开展创收活动； 9、制订岗位责任制，负责对实验实训工作人员的培训及考核工作； 10、主持实验实训室日常工作，定期检查卫生、总结实验室工作，开展评比活动等。 11、认真、及时地完成其他的工作任务。