设计院奖金计算办法.pdf

城建院结构所计奖面积计算办法 城 建 院 结 构 所 (二00四年五月通过试行) 实行日期:二00 四年一月 城建院结构所计奖面积计算办法 总则: 1. 结构所人员的收入分配实行多劳多得、不劳不得的原则，全体设计人员 的实际工作量转化成计奖面积，将全年的计奖面积乘以计奖单价即为全 年的总收入。 2. 全体设计人员要严格按照院 （或处）计划作业表、任务通知单或有关合 同 （委托书）要求完成生产任务，提前有奖、推迟则罚。 质量是企业赖以生存的基础，必须高度重视设计质量。设计图纸的 深广度和质量必须符合国家有关规范、规定的要求。对质量达到良好及 以上的设计项目给予一定比例的奖励。具体见 《专册项目负责制管理办 法》。 3. 设计人员必须服从分配，积极承接和完成各项生产任务。 4. 将设计人员每年完成的计奖面积存入个人技术档案，作为今后考核本人 实绩时用； 5. 未经正常程序批准而自行协助其它专业变更设计的，其工作量不予计 奖； 6. 实习生前半年完成的计奖面积50％留本人，50％给辅导老师； 2 7. 由院公派的院内、院外学习按20m ／天计奖； 8. 所长奖金由城建院领导按规定确定。 9. 本办法自2004年元月一日试运行,具体执行过程中若出现异常情况,由 所长及民管小组成员共同讨论.研究确定。 计奖办法： 本计奖办法的主导思想是将设计人员完成的各种实际工作转化成计奖 面积，分为专册工作计奖办法、单项设计计奖办法、标准设计及科研计奖 办法、初步设计计奖办法四个方面。具体计算办法分别规定如下： 1 专册工作计奖办法 一、总图： 总图计奖面积按照需作布置的房屋栋数分设计阶段进行计奖： 可研阶段 初设阶段 施设阶段 2 2 2 12m ／栋 15m ／栋 25m ／栋 每个站≥40m2 每个站≥70m2 1. 总图地形图当为丘陵地形时乘以1.1系数，当为山区地形时乘以1.2 系 数； 2. 当为既有铁路改造时乘以1.3 系数； 3. 地形图比例尺当为1：1000 时乘以1.2 系数，当为1：500 时乘以1.4 系数。 4. 总图中含简单的绿化布置,当单独出图进行详细的绿化布置图时,计奖 面积另计. 二、五表 （区划表、定员表、房屋表、构筑物表、设备表） 根据房屋建筑面积的多少按下式进行计算： 预可研阶段 可研阶段 初设阶段 施设阶段 2 2 2 2 2 2 2 2 50m ／万m 60m ／万m 90m ／万m 150m ／万m ≥100m2 ≥120m2 ≥180m2 ≥300m2 三、一册文件说明书： 根据建筑面积多少按下式进行计算： 预可研阶段 可研阶段 初设阶段 施设阶段 2 2 2 2 2 2 2 2 25m ／万m 25m ／万m 35m ／万m 50m ／万m