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当你一无所知时,
你需要提问,
通过提问来快速成长;
当你辨别信息的真假时,
你需要提问,
通过提问获得大量真实、有效的信息;
当你与人社交沟通时,
你需要提问,
通过提问拉近关系,提升彼此的交情。
序 一切都在提问中
你想使自己的头脑更灵活吗?你想斩获更多的好机会吗?你想顺利
地解决问题,突破生活和工作中的困境吗?你想看透他人的谎言,不再
被人欺骗吗?你想在繁杂的信息中找到最有价值的信息吗?你想获得他
人的友谊和关注,不再被人轻视吗?你想了解人生的真相,成为真正的
智者,领悟幸福生活的含义吗?
如果回答是肯定的,那便来学习提问吧,它将帮助你实现这一切。
有的人可能不太相信,可能会很不屑地说:“提问有什么奇怪的,每个
人每天都会提问。”是的,人们每天都会提问,只要能够表达,哪怕是
刚出生的婴儿,也会用他的哭声和动作,来表达对新世界、新环境的疑
惑。
但是,你知道提问的具体作用吗?你知道一个好问题能够带来什么
吗?你知道怎样的问题才算是好的吗?你知道“善于提问”是什么意思
吗?你知道单纯地提问与善于提问有什么差别吗?你知道怎样提问才能
抓住机会吗?在提问之前,你有花时间去精心思考、设计问题吗?提问
过程中,你会开动脑筋去琢磨对方的心思、考虑其目的吗?你知道有什
么小窍门,可以放大提问的效果,让问题更具影响力吗?
这些问题的答案就在本书中。不要小看提问,它能改变你的人生。
有的人通过提问,可以获得别人的帮助,而有的人却不能;有的人
可以通过提问,说服他人,获得成交的机会,而有的人却不能;有的人
通过提问,可以获得大量的有效信息,帮助自己获得成功,但有的人却
不能,这就是差别。提问本没有特别之处,只因提问的方式最终不同,
提问的效果也就大相径庭了。
没有人不想完成交易、成为人才、取得成功,问题不在于你怎么
想,而在于你怎么做。那么,你是怎么做的呢?就提问而言,你做了哪
些准备、哪些思考呢?如果没能问出自己想要的答案,你有没有想过是
哪里出了问题?有问题才有思考,有思考才有总结,你的生命质量才会
得到提高。
一个问题,一段思考;一段思考,一个创意。不要在问题中纠结,
把问题提出来吧。一个充满创意的点子,也许就是一个问题点燃的思维
火花。当你提出一个好问题的时候,你身边所有的大脑都会活跃起来。
好问题就好像是投入火热油锅的肉片,使得思维的油滴飞溅起来,然后
诱人的鲜香便产生了。来吧,把你心中的问题提出来,将问题制作成可
口的精神大餐吧!
一个好问题会带给人们无上的精神享受。对于善于思考的人类来
说,没有比好问题更能让人思维活跃的了。所有的提问者都要做这样的
好厨师——尽自己最大的努力,去烹制美味的问题大餐,让思维的唾液
横流。
当然,好问题不易得,没有智慧、不懂方法,是绝对不行的。想要
引发人们内心深处最真实的情感急流,鼓动头脑之中最猛烈的思维旋
风,很有必要学会提问,掌握提出好问题的技巧,而不是随便乱问。
最后,我想说的是,任何人都将从巧妙的提问中受益,无论是积极
上进的CEO,还是叛逆心理严重的青少年。你还可以把这种技巧用在同
事和爱人身上、陌生人身上,都能发挥不错的作用。当然,你也可以运
用提问的艺术来帮助自己完成目标:改善工作绩效、提升销售业绩、解
决人际关系矛盾等。
一切改变,都在提问之中!
李劲
目 录
序 一切都在提问中
第一章 领悟提问心法,开启问题大门
1 问题意识——没有问题,是你的不幸
2 主动意识——会问,才会有机会
3 简单意识——要是没头绪,就直接问吧
4 淘金意识——去问,淘出思想里的金子
5 质疑意识——向苏格拉底学习提问
6 批判意识——让我们戴上批判的眼镜
第二章 如何问,对方才愿意回答
1 表达同情:给予对方更多的理解
2 激发兴趣:引起对方的关注
3 拉近距离:问寒问暖缔造良好关系
4 营造氛围:促使对方答应你的要求
5 给出解释:满足人们的心理需求
6 学会倾听:把表演机会送给别人
第三章 问什么,对方才愿意深入交谈
1 基于行为的问题:刺激对方表达自我的欲望
2 引起话题的问题:搭建无尴尬沟通的桥梁
3 充满惊奇的问题:激发对方强烈的好奇心
4 引发互动的问题:让彼此的关系更融洽
5 提供选择的问题:巧妙控制对方的行动
6 层层递进的问题:引导对方进入你的预想
第四章 把握六个分寸,控制一场对话
1 注意提问的恰当性,不随便乱问别人
2 注意提问的有效性,不说无意义的废话
3 注意提问的正面性,不问负面的问题
4 注意提问的连贯性,不问突兀的问题
5 注意提问的微妙性,不问非此即彼的问题
6 注意提问的主动性,不要急着回答别人的问题
第五章 学会五个技巧,问出对方的真心话
1 连续提问:撼动对方的心理防线
2 反复提问:寻找对方的话语破绽
3 刺激提问:捕捉对方的异常反应
4 突发提问:让人
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